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Chaotic Thinking – Connecting the Dots Podcast
15 – Sind Fehler schon laut Definition fehleranfällig?

15 – Sind Fehler schon laut Definition fehleranfällig?

Chaotic Thinking – Connecting the Dots vor 1 Jahr

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1:29:02

In dieser Folge von „Chaotic Thinking - Connecting
theDots“ spricht unsere neue Moderatorin, Sonja Busch,
mit Stephan Löttgen über Fehler, das Wort, Bedeutung, und was
durch vermeintliche Fehler entstehen kann. Stephan ist
Organisationsentwickler bei Stommel Haus. Er teilt seine
persönliche Definition von Fehlern und erklärt,
wie man in Unternehmenmit ihnen umgeht und eine gute
Fehlerkultur aufbaut.

Gemeinsam gehen sie der Frage nach, was ein „Fehler“ wirklich
bedeutet, und beleuchten, wie unterschiedlich
man in verschiedenen Kulturen mit Fehlern umgeht. Stephan erzählt
aus eigener Erfahrung, wie eine positive
Fehlerkultur die Widerstandsfähigkeit und Zufriedenheit
der Mitarbeitenden verbessern kann.

Sie sprechen auch darüber, wie sich Fehler und Irrtümer
unterscheiden und dass Fehler wichtige
Lernchancen und Anstöße für Neues sein
können.Beide diskutieren, welche Verantwortung
Führungskräfte hier tragen am Beispiel eines
Restaurantkonzepts. Dabei betonen sie, wie wichtig eine
offene und ehrliche Fehlerkultur ist.

Es wird deutlich, wie schon kleine Verbesserungen
langfristig große Wirkung haben können und warum
Missverständnisse in der Kommunikation so oft
entstehen. Intellektuelle Bescheidenheit wird
als der Schlüssel hervorgehoben, um aus Fehlern zu lernen. Auch
die individuelle Sichtweise und die
Vielfalt der Denkweisen (Neurodiversität)
spielen eine Rolle in der Teamarbeit.

Die Unterhaltung dreht sich zudem um die Verantwortung im
Team, das offene Ansprechen von Fehlern
und die Notwendigkeit, sich über den Begriff
„Fehler“ und seine verschiedenen Bedeutungen klar
zuwerden. Denn, wie die Philosophie schon lange weiß: Fehler sind
ein wesentlicher Bestandteil unseres
Lernprozesses.

Kapitel:

00:00 Einführung in das Thema Fehler

03:49 Fehlerkultur und ihre Bedeutung

06:38 Systemische Fehler und deren Ursachen 09:32Unterscheidung
zwischen Fehler und Irrtum

12:24 Komplexität vs. Kompliziertheit

15:16 Fehler als Lernchance

18:29 Der Einfluss von Stress auf Fehler

21:10 Führung und Fehlerkultur

24:21 Resilienz durch Fehlerkultur

29:22 Fehlerkultur und Teamdynamik

32:52 Ursachenanalyse und Lösungsfindung 34:32 Fehler
alsLernchance

39:21 Kundenperspektive und Unternehmensethik

46:24 Fehler als Innovationsraum

50:31 Die Herausforderung der Selbstdisziplin in der Küche

52:49 Kleine Verbesserungen und der Umgang mit Fehlern

56:07 Intellektuelle Demut und Missverständnisse

01:00:17 Neurodiversität und individuelle Perspektiven

01:03:11 Fehler als Chance und gesellschaftlicheEinzigartigkeit

01:07:52 Verantwortung und Verbesserung im Team

01:14:14 Fehler als Chance oder Hindernis? 01:20:01 DieRolle von
Fehlern in Innovation und Gesellschaft

01:24:32 Musikempfehlungen und persönliche Reflexionen

01:26:07 Musik

01:26:32 Outro - Informationen

Konzepte & Organisationen:

Lean Management & Monozukuri

Theorie von ⁠Gerhard Wohland⁠: Stephan erwähnt Gerhard Wohland
und seine Systemtheorie, insbesondere die Unterscheidung zwischen
“komplizierten”(blauen) und “komplexen” (roten) Problemen.

Wikipedia: ⁠Niklas Luhmann⁠

Wikipedia: ⁠Systemtheorie⁠

⁠Organeers⁠ & ⁠Vitale Organisationen⁠: ⁠DerPodcast
“Morgenmeeting” mit den Organeers, in dem Stephan die Aussage zu
systemischen Fehlern traf.⁠

Die Suche nach Einzigartgkeit | Sternstunde Philosophie - Anderas
Reckwitz im Gespräch

⁠⁠Stommel Haus⁠⁠

Persönlichkeiten:

⁠MichaelAlthoff⁠

Andreas Reckwitz

Musikempfehlungen aus dem Podcast:

Torch mit Die Welt brennt

Cluseo mit Fehler fehlen

Bob Marley mit Chances Are

Loop Troop Rockers mit Beautiful Mistakes

Hier geht’s zur Chaotic Songs Liste.

Buchempfehlung:

- Andreas Reckwitz: Die Gesellschaft der Singularitäten