Eine Konferenz, bei der Menschen Schlange stehen, um
mitzudiskutieren – nicht zuzuhören. Juliane und Stephan berichten
von zwei Tagen voller offener Debatten, Reibung und echter
Beteiligung. Was passiert, wenn Demokratie nicht nur politisches
System ist, sondern im Arbeitsalltag gelebt werden soll?
Worum es in dieser Folge geht
Juliane und Stephan waren auf der Konferenz „Arbeit und
Demokratie“ in Frankfurt, organisiert u. a. von ZO-ON
e.V. und Mehr Demokratie e.V.. Gemeinsam mit Sonja reflektieren
sie ihre Eindrücke:
Kann Demokratie in Organisationen überhaupt funktionieren?
Ist ein Unternehmen ein demokratischer Raum – auch ohne
formale Mitbestimmung?
Was passiert, wenn Menschen nicht konsumieren, sondern aktiv
in den Diskurs gehen?
Eindrücke von der Konferenz
Diskurs statt Frontalbeschallung
Formate wie Fishbowl-Diskussionen haben echten Austausch
ermöglicht
Teilnehmende wollten nicht nur zuhören, sondern aktiv
widersprechen, ergänzen, weiterdenken.
Diskussionen gingen nach den Sessions auf Fluren weiter
Unterschiedliche Perspektiven treffen
aufeinander
Organisationsentwickler:innen, Gewerkschaften, Politik,
Unternehmer:innen
Kritik wurde offen geäußert (z. B. mangelnde Diversität oder
Repräsentation)
Spannungsfeld zwischen Theorie und Praxis deutlich spürbar
Wie war denn die Atmosphäre?
Offen, respektvoll, gleichzeitig kontrovers
Hohe Beteiligung: Menschen standen an, um sich einzubringen
Weniger „Antworten“, mehr gemeinsame Suche
Zentrale Gedanken & Learnings
Erkenntnisse entstehen im Miteinander, nicht im Alleingang
Demokratie braucht Engagement über Wahlen hinaus
Sich zeigen, einmischen, nicht in der eigenen Bubble bleiben
Unternehmen sind Lebensräume – und damit potenziell
demokratische Räume
Führung hat massiven Einfluss auf gelebte Demokratie im
Arbeitsalltag
Organisationen können Orientierung geben in unsicheren
gesellschaftlichen Zeiten
Netzwerke zwischen Unternehmen fördern Lernen über
wirtschaftliche Ziele hinaus
Spannende Impulse & Referenzen
Vortrag von Christian Felber zu möglichen Weiterentwicklungen
von Demokratie
Austausch mit Andreas Zeuch über partizipative
Unternehmensführung
Der Vortrag von Stefan Kühl zu seinem Buch „Führung und
Gefolgschaft“
Initiative rund um „Democracy Intelligence“ als
Praxisbeispiel
Weiterführend:
Veranstaltungen & Austauschformate von ZO-ON e.V. (z. B.
„ZO-ON Connect“)
Impulse aus dem Surplus Magazin zu Demokratie in der
Wirtschaft
Songs aus der Folge
DJ-Set von Fred again.. & Thomas Bangalter – Live im
Alexandra Palace
„Unspoken“ – Mahan Mirarab
„Ein letztes Liebeslied“ – Marlon Großhardt
Eine weitere Episode mit den Organisator:innen – u. a. Andreas
Zeuch und Melissa Pirouzkar-Moser ist geplant. Es wird dabei
unter anderem um die Konferenz aus Perspektive der
Veranstaltenden gehen, aber auch um all die Dinge, die der Verein
im ersten Jahr nach der Gründung erlebt hat, erwirken konnte und
in Zukunft vorhat.
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