Folge 47: Xing leeeeebt! mit Anja von Xing

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Summary


In dieser Episode diskutieren Ika, Robin und Anja über die
Herausforderungen und Chancen im Recruiting, insbesondere im
Hinblick auf KPIs, Active Sourcing und die Nutzung von Xing. Anja
teilt ihre Erfahrungen und Einsichten aus der Praxis, während die
Gruppe über die Bedeutung von qualitativen Zielen und den Druck
von quantitativen KPIs spricht. Sie beleuchten die Zukunft von
Xing und die Notwendigkeit, neue Tools im Recruiting zu testen
und zu implementieren. Die Episode endet mit einem positiven
Ausblick auf die Möglichkeiten im Recruiting und der Bedeutung
von zwischenmenschlichen Beziehungen.





Keywords


Recruiting, KPIs, Active Sourcing, Xing, Sales, HR,
Kundenservice, Best Practices, Nutzerzahlen, Recruiting-Tools





Takeaways


Xing hat immer noch 22 Millionen Nutzer.


KPI-Druck kann demotivierend sein.


Qualitative KPIs sind oft wichtiger als quantitative.


Active Sourcing erfordert Engagement und Kreativität.


Recruiting-Prozesse sollten schnell und effizient sein.


Die Nutzung von Tools muss gut durchdacht sein.


Gute Seller sind nicht pushy, sondern empathisch.


Recruiting ist eine Mischung aus Sales und HR.


Die Zukunft von Xing sieht vielversprechend aus.


Wer Liebe gibt, wird Liebe empfangen.





"Xing ist noch nicht tot!"


"Ich hasse KPI-Druck!"


"Recruiting ist auch Sales!"








Chapters


00:00 Einführung und Vorstellung von Anja


01:39 KPI-Druck im Recruiting und Sales


05:36 Qualitative vs. Quantitative KPIs


09:26 Erfahrungen mit Xing und Active Sourcing


13:10 Best Practices für Active Sourcing


17:12 Die Zukunft von Xing und Nutzerzahlen


20:50 Recruiting-Tools und deren Effektivität


24:38 Erfolgreiche Recruiting-Prozesse


28:30 Herausforderungen im HR und Entscheidungsfindung


32:13 Abschluss und Ausblick auf die Zukunft