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  4. Wie motiviere ich meine Mitarbeiter?
Motivation ist der Treibstoff jeder erfolgreichen Zusammenarbeit
– aber was steckt wirklich dahinter? In dieser Solo-Episode nehme
ich dich mit auf eine Reise durch sechs zentrale Leitfragen rund
um Motivation im Führungsalltag. Du erfährst, warum Motivation
mehr ist als nur „Lust auf Arbeit“, was sie mit deinen
Grundbedürfnissen zu tun hat, und wie du als Führungskraft
Rahmenbedingungen schaffst, in denen Mitarbeitende wirklich
aufblühen können.

Das erwartet dich in dieser Folge:

Was Motivation wirklich bedeutet – und warum Willenskraft
nicht dasselbe ist

Die Unterschiede zwischen intrinsischer und extrinsischer
Motivation – und warum beide wichtig sind

Wie du mit dem Job-Characteristics-Modell motivierende
Arbeitsplätze gestalten kannst

Warum „faule“ oder langjährige Mitarbeitende oft einfach
andere Bedürfnisse haben – und wie du sie erreichen kannst

Ein praktischer Gesprächsleitfaden, wenn du vermutest, dass
ein Teammitglied die Motivation verloren hat

Wissenschaftliche Grundlage:

In der Episode greife ich u. a. auf Erkenntnisse aus der
Motivationspsychologie, dem Job-Characteristics-Modell (Hackman
& Oldham), der Selbstbestimmungstheorie (Deci & Ryan)
sowie aktuelle Forschung zum Thema „Job Crafting“ zurück.

Weiterführende Materialien:

Link zum Leitfaden

Mehr Infos & Impulse auf www.michaelzocholl.de

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„Wie motiviere ich meine Mitarbeiter?“

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