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Weck-up Call | Der UHNWI Code | Vertrieb im Wealth & Asset Management Podcast
25 - Sales 4.0 trifft Recruiting: Wie sich Positionierung auf Talentgewinnung auswirkt - 25 Jahre Markt-Expertise

25 - Sales 4.0 trifft Recruiting: Wie sich Positionierung auf Talentgewinnung auswirkt - 25 Jahre Markt-Expertise

Weck-up Call | Der UHNWI Code | Vertrieb im Wealth & Asset Management vor 1 Jahr

Hans Mantell (Fred Executive Search) teilt 25 Jahre Recruiting-Expertise: Wie Vermögensverwalter & Family Offices heute die besten Talente gewinnen, warum Gen Z anders tickt & welche Rolle KI im War for Talents spielt. Sales 4.0 meets Recruiting!

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️ Weck-up Call Episode 25: War for Talents im Wealth Management In
dieser Jubiläumsfolge des Sales 4.0 Podcasts begrüßt Alexandra Weck
Hans Mantell von Fred Executive Search - einen der erfahrensten
Headhunter Deutschlands mit exakt 25 Jahren Expertise im Financial
Services Recruiting. Für wen ist diese Episode? Vermögensverwalter,
Family Offices, Private Banker und Finanzprofis, die verstehen
wollen, wie sich der Arbeitsmarkt verändert hat und wie sie die
besten Talente für ihr Wealth Management gewinnen. Was Sie in
dieser Episode lernen: Recruiting-Revolution im Wealth Management:
Warum klassische Recruiting-Methoden nicht mehr funktionieren Wie
sich Bewerbererwartungen in den letzten 5 Jahren verändert haben
Welche Rolle Positionierung und Sales 4.0 beim Talent-Recruiting
spielen Gen Z & moderne Arbeitswelt: Was die neue Generation
wirklich will (Spoiler: Es ist nicht nur die 4-Tage-Woche) Wie
Vermögensverwalter mit Remote Work und Flexibilität umgehen sollten
Warum Sinnstiftung wichtiger geworden ist als der Firmenwagen KI
& Zukunft des Recruitings: Welche Rolle Künstliche Intelligenz
im Recruiting spielt Warum der "Human Touch" trotz Digitalisierung
entscheidend bleibt Wie Sales 4.0 Prinzipien beim Employer Branding
helfen Praktische Insights für Family Offices: Wie kleinere
Vermögensverwalter gegen Großbanken im Talent-War bestehen Warum
Boutique-Strukturen Vorteile im Recruiting haben Welche Benefits
wirklich zählen (Tipp: Es ist nicht der Obstkorb)
Highlight-Momente: Hans' ehrliche Einschätzung: Welche
Recruiting-Aufträge er ablehnt Warum "Post and Pray" als Strategie
versagt Die Bedeutung von Diversität in Teams (auch
Altersstrukturen!) Chief Happiness Officer Ari (ja, ein Bürohund
kann Recruiting beeinflussen) Zukunftsausblick: Hans prognostiziert
große Veränderungen im Wealth Management der nächsten 5 Jahre - von
der Digitalisierung bis zum Generationswechsel bei vermögenden
Kunden. Erfahren Sie, wie sich Vermögensverwalter jetzt
positionieren müssen. Alexandra's Sales 4.0 Perspective: Wie sich
Recruiting und Vertrieb ähneln, warum Storytelling auch beim
Employer Branding funktioniert und wie der "Faktor Mensch" in
beiden Bereichen entscheidend bleibt. Bonus-Insights: Warum
internationale Player im deutschen Markt scheitern Wie Corona die
Arbeitswelt permanent verändert hat Der Unterschied zwischen
"Headhunter-Sharks" und Boutique-Beratungen Diese Episode ist ein
Muss für jeden Vermögensverwalter und Private Banker, der in
Zukunft die besten Talente für sein Wealth Management Team gewinnen
will! Mehr vom Weck-up Call: Der Sales 4.0 Podcast für
Vermögensverwalter, Family Offices und alle Finanzprofis, die ihren
Vertrieb digitalisieren und skalieren wollen. Jetzt anhören und
erfahren, wie Sie den War for Talents gewinnen!