Folge 46: Wie investiere ich 50-5000€ als HRler? Mit Controller Niko

Keywords





Finanzen, HR, Ghosting, Empowerment, Finanzbildung, Gehälter,
Finanzstrategien, Selbstüberschätzung, Recruiting, Karriere








Summary





In dieser Episode von 'HR is Hase' diskutieren Robin Stabenow und
Niko Dirbanis über die Herausforderungen und Chancen im Bereich
Finanzen für HR-Profis. Niko, ein Experte für finanzielle
Selbstbestimmung, spricht über die Bedeutung von Empowerment und
die Notwendigkeit, sich mit den eigenen Finanzen
auseinanderzusetzen. Themen wie Ghosting im HR, die
Selbstüberschätzung vieler Fachkräfte in Bezug auf ihre
Finanzkenntnisse und die Herausforderungen der Finanzberatung
werden behandelt. Zudem werden die Gehälter in der HR-Branche
analysiert, sowohl die schlecht bezahlten als auch die gut
bezahlten Positionen. Abschließend gibt Niko praktische Tipps zur
finanziellen Planung und Investition.








Takeaways





Finanzielle Selbstbestimmung ist entscheidend für HR-Profis.


Ghosting ist ein weit verbreitetes Problem im HR-Bereich.


Emotionen spielen eine große Rolle im Umgang mit Geld.


Die meisten Menschen haben keinen klaren Überblick über ihre
Finanzen.


Eine gute Finanzstrategie basiert auf Diversifikation.


Die HR-Branche hat sowohl schlecht bezahlte als auch gut bezahlte
Jobs.


Finanzbildung ist in Deutschland oft unzureichend.


Regelmäßiges Investieren in ETFs kann langfristig zu Wohlstand
führen.


Der Zinseszins ist ein wichtiger Faktor für den Vermögensaufbau.


Es ist wichtig, über Gehälter offen zu sprechen.








Titles





Finanzielle Selbstbestimmung für HR-Profis


Ghosting im Recruiting: Ein weit verbreitetes Problem








Sound bites





"Ghosting ist ein LinkedIn-Ding."


"Das Thema Geld ist emotional."


"Finanzen sind intim."








Chapters





00:00 Einführung in die Finanzwelt von HR


02:17 Ghosting im HR-Bereich


05:17 Selbstüberschätzung und Finanzkompetenz


08:06 Der richtige Ansatz für Gespräche über Geld


10:47 Die Herausforderungen der Finanzberatung


13:49 Finanzbildung und ihre Bedeutung


16:40 Schlecht bezahlte HR-Jobs und deren Auswirkungen


18:26 Gehälter im HR: Ein Überblick


21:26 Finanzielle Strategien für HR-Professionals


26:19 Lebensstil und finanzielle Verantwortung


28:30 Angst vor der finanziellen Wahrheit


30:43 Die Rolle von Apps in der Finanzplanung


32:55 Strategien für den Vermögensaufbau


37:05 Anlageklassen und Diversifikation


40:42 Der Call to Action für finanzielle Bildung