Lernen im Gespräch durch dialogische Haltungen und Fähigkeiten

Durch unsere Erfahrung als Dialogprozessbegleiter können wir mit
einfachen Maßnahmen, die Vorteile des Dialogs erlebbar
machen. 


Dialogfähigkeiten verbessern das Denken und damit die
Zusammenarbeit. Der Dialog eignet sich auch für strategische und
komplexe Fragen. 


Sie unterstützen damit eine nachhaltige Veränderung, die von
allen Mitarbeitern im Unternehmen positiv erlebt werden.



Wir führen auch Seminare zum Dialog durch. Folgen Sie diesem
Link!

Das erwartet Sie:

00:00:00 Intro und Einleitung
00:00:56 Was ist ein Dialog?
00:02:24 Aufgabe eines Dialogprozessbegleiters
00:03:59 Vermittlung notwendiger dialogischer Fähigkeiten
00:05:05 Erwerb dialogischer Haltung im Dialog
00:06:31 Wirksames Setting für ein Gesprächsraum für den
Dialog
00:08:13 Was ist ein thematischer Dialog im Unterschied zur
moderierten Diskussion?
00:10:47 Nutzen des Dialogs für kluge Entscheidungen in
dynamisch-komplexen Welten
00:12:42 Bedeutung echter erkundener Fragen für den Dialog
00:14:10 Wie der Dialog Fehlentscheidungen verhindert?
00:17:26 Outro