Mein neuer Gast, Manuela Tanner, leitet die drei
Filialen der Zürcher Kantonalbank in Wädenswil, Horgen und
Richterswil – mit viel Energie, echter Präsenz und dem festen
Glauben daran, dass eine gute Führung immer bei den Stärken eines
Menschen ansetzt.
Schon als Kind wurde sie in der Badi vom Vater und per
Lautsprecher zum Kassendienst gerufen, was ihr früh den Wert von
Fleiss und Arbeit vermittelte. Heute prägt sie Teams, indem sie
zuhört, unterstützt und Vertrauen schenkt. Wir sprechen über
Selbstführung als Schlüsselkompetenz, über das Anfordern von
Hilfe und über Vorgesetzte, die ihr „ein Schüpfli“ gaben, damit
sie sich mehr zutraute.
Manuela erzählt offen, wie sie mit einem unterstützenden Partner
Karriere und Familie vereinbaren konnte und warum sie auch nach
einem langen Tag noch Energie für ihre Kinder hatte.
Wir diskutieren, wann Gutmütigkeit an Grenzen stösst, wie sie auf
private Krisenthemen von Mitarbeitenden reagiert und was sie
daran liebt, Menschen zu fördern, selbst wenn sie dann
weiterziehen.
Ein Gespräch über Führung an der Basis und warum es als
Führungskraft nicht einfach reicht, zu sagen, dass “die Türe
offen steht, wenn was ist”, um tatsächlich Vertrauen
aufzubauen.
LinkedIn-Profil von Manuela Tanner
https://www.linkedin.com/in/manuela-tanner-33745a58/
LinkedIn-Profil von Eloy van der Sman
https://www.linkedin.com/in/eloy-van-der-sman-6a7653144/
Führungsphilosophie der Zürcher Kantonalbank
https://www.zkb.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere/arbeiten-bei-uns/performance-entwicklung.html
LEAD2WIN
Level Up Your Leadership Skills - Coaching, Organisations- und
Führungsentwicklung für KMU's, Start-up's und ihre Leader -
https://www.lead2win.ch/
00:00 Intro
01:21 Warum Manuela eine gute Chefin ist?
02:26 Systemischer Kontext von Manuelas Führungsrolle bei der ZKB
03:47 Was stand bei Manuelas Elternhaus an der Türpforte?
09:57 Manuelas erste Schritte in der Führung
10:49 Stärkenorientierung
13:28 Hilfe anfordern
18:07 “... und dann gab mir mein Chef ein Schüpfli.”
20:32 Rollenverteilung nach der Geburt der Kinder
26:42 Hast du dadurch etwas verpasst?
27:49 Schuldgefühle beim Spagat zwischen Kindererziehung und
Arbeitspflicht
30:35 Coaching in der Führung
35:05 Selbstführung als zentraler Faktor
37:49 Schlagwort Fehlerkultur
38:42 WERBUNG LEAD2WIN
41:31 Was kann eine Führungskraft fachlich stärkeren
Mitarbeitenden beibringen?
44:00 Manuelas Schwierigkeiten beim Führen
45:01 Wenn Mitarbeitende private Themen ins Büro mitbringen
52:58 Das Ende von Manuelas Gutmütigkeit
56:50 “Wenn was ist, müsst ihr kommen.”
1:01:24 Führungsverständnis der ZKB
1:04:34 Mit Zielen führen
1:09:47 Anlässe, Apéros, Öffentlichkeitsarbeit
1:12:55 Wenn keine Energie da ist
1:16:55 Nein sagen
1:18:34 Fazit: Menschen entwickeln
1:19:50 Der Kreis schliesst sich
1:21:19 Outro
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