Ep. 91: Muss das sein mit den Emotionen am Arbeitsplatz? (Talk mit Dirk Rosomm)

In dieser Folge habe ich mir wieder einen spannenden Gast in den
Podcast geholt: Dirk Rosomm – bekannt als Mr. Transformation. Und
ja, der Titel klingt erstmal ein bisschen laut, aber wenn man mit
Dirk spricht, merkt man schnell: Der Mann liefert.


Wir sprechen darüber, warum so viele Transformationsprojekte
scheitern, wieso Klarheit eine der wichtigsten, aber am meisten
unterschätzten Führungskompetenzen ist – und was passieren muss,
damit Veränderung nicht nur startet, sondern auch wirklich
ankommt.


Dirk erklärt, wie OKRs sinnvoll eingesetzt werden können
(Spoiler: Nein, nicht fürs Tagesgeschäft), warum zu viel
Partizipation auch in die Sackgasse führen kann und was Prozesse
eigentlich mit Freiheit zu tun haben – wenn man sie gut macht.


Und natürlich wird es auch persönlich: Wir reden über innere
Anteile, Selbstzweifel, emotionale Erbschaften und warum
Transformation ohne innere Arbeit einfach nicht funktioniert.


Diese Folge ist vollgepackt mit klaren Gedanken, guten Fragen und
(ehrlich gesagt) einer Menge schnodderigem Real Talk.


Viel Spaß beim Hören!


So erreicht Ihr Dirk Rosomm:


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dirkrosomm/


Homepage: https://mr-transformation.com/


Buch:
https://shop.teamplay.coach/products/buch-teamplay-das-ende-der-selbstzweifel





Und so erreicht Ihr mich:


Homepage: https://www.odonovan.de/veraenderungsstabil


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/holgerheinze/


Buch: https://shop.haufe.de/prod/dramafreie-arbeitswelt