Was tun, wenn ein Mitarbeitender mehr Gehalt fordert – und du hast keinen Spielraum?

Was sagst du, wenn ein Mitarbeitender mehr Gehalt fordert – und du
ganz genau weißt, dass es aktuell keinen Spielraum gibt? In diesem
Video zeige ich dir, wie du souverän reagierst, ohne dich zu
rechtfertigen oder das Gespräch an die Wand zu fahren. Du bekommst
ein vollständiges Beispielgespräch, das zeigt, wie Klarheit,
Wertschätzung und Führung auch ohne Budget funktionieren. Viele
Führungskräfte tappen in die Falle, sich zu erklären oder
abzuwiegeln. Dabei braucht es etwas anderes: Haltung. Ich zeige dir
eine einfache Gesprächsstruktur, die dir hilft, ruhig zu bleiben –
auch wenn dein Gegenüber emotional wird. Außerdem erfährst du,
warum solche Gespräche fast nie nur ums Geld gehen und wie du
erkennst, was wirklich dahinter steckt. Diese Situationen kommen
früher oder später auf jede Führungskraft zu. Entscheidend ist
nicht, wie viel du zahlen kannst – sondern wie klar du führen
kannst. Wenn du lernen willst, solche Gespräche souverän zu
meistern, dann komm in meinen kostenlosen Live-Workshop am
Dienstag, 24. Juni um 20 Uhr. Der Titel: „Unzufriedenheit im Team –
Wie du mit Mitarbeitenden umgehst, die sich unterbezahlt fühlen“.
Die Teilnahme ist kostenlos. Die Aufzeichnung, Präsentation und das
Handout bekommst du im optionalen VIP-Paket für 29 Euro. Nutze
Anmeldelink: https://mitarbeiterfuehren.activehosted.com/f/93