Veränderung als Chance: Wachstumsorientierte Denkweisen entwickeln

Diesmal diskutieren wir, Uwe Dotzlaff, Sven Adomat und Manfred
Stockmann über das Spannungsfeld zwischen Growth Mindset und Fixed
Mindset – und warum Veränderung oft nicht nur gewollt, sondern auch
ermöglicht werden muss. Sven bringt es direkt auf den Punkt:
Stillstand fühlt sich oft entspannter an. Aber ist das auch gut so?
Uwe stellt die philosophische Frage: Muss Wachstum wirklich immer
sein oder darf’s auch mal ein Innehalten geben? In der Runde
beleuchten wir, wie Veränderung überhaupt gelingt. Was braucht es?
Gelingt es mit Zeit, Reflexion und dem Mut, Potenziale
freizulassen? Natürlich dürfen auch Beispiele aus der Praxis nicht
fehlen, wie die Geschichte eines Lagerarbeiters, der plötzlich zum
digitalen Erklärbären wird, weil man ihn einfach mal machen ließ.
Eine eindrucksvolle Metapher für schlummerndes Potenzial in
Unternehmen. Als nach gut zwei Drittel der Aufzeichnung ein
Gewitter Uwes Internetverbindung hinweggefegt hat, bleibt die Folge
dennoch im Flow. So teilen Sven und Manfred noch zwei Methoden, wie
sich ein wachstumsorientiertes Mindset trainieren lassen kann.
Abschließend können wir einmal mehr klar stellen: Wachstum braucht
nicht nur Mut, sondern auch Struktur und Pausen. Fragen an unsere
Zuhörer*innen: - Wann habt ihr zuletzt bewusst innegehalten, um
euren Weg zu reflektieren? - Glaubt ihr, dass in eurem Umfeld mehr
Potenzial steckt, als sichtbar ist? - Welche Strategie hilft euch
am meisten, aus Fehlern zu lernen? ------ Wer sich selbst oder
Mitarbeitende dazu qualifizieren will, im Unternehmen die
anstehenden Veränderungsprozesse professionell voranzubringen, der
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