Was Sie erwartet
Wie er auf das Buch und Thema „Leadershit“ kam.
Warum Fachbuchautor für ihn ein Traumjob ist und wie er dazu
gekommen ist.
Wie er auf immer neue Themen kommt.
Warum das nicht nur vom Schreibtisch aus geht.
Im Gespräch: Buchautor Dr. Matthias Nöllke
Im Interview: Dr. Matthias Nöllke Das Thema Mein
Traumjob – Buchautor
Dr. Matthias Nöllke ist ein Autor mit einer ungewöhnlichen
Bandbreite. So schreibt er Bücher über Management und
Kommunikation: Über Schlagfertigkeit, Vertrauen, Machtspiele,
Psychologie für Führungskräfte und Managementbionik (»Was
Unternehmen und Führungskräfte von der Natur lernen können«).
Zweiter Schwerpunkt: Bücher für Vermieter und Mieter. Dritter
Schwerpunkt: Was sonst noch übrig bleibt. Zum Beispiel, wie man
gut durchs Leben kommt, ohne sich angestrengt auf Glück und
Erfolg programmieren zu müssen (»Der gut gelaunte Pessimist«).
Über einige seiner Themen hält er Vorträge. Und er macht
Hörfunksendungen für den Bayerischen Rundfunk: »Menschenaffen.
Wie die Tiere sprechen lernten«, »Einstürzende Sandhaufen. Die
einfachen Gesetze der Katastrophen«, »Träume von der
Unsterblichkeit«, »Über Intelligenz. Warum wir alle so klug sein
wollen« und viele mehr. Seine Promotion finanzierte er sich
damit, dass er die deutschen Dialogbücher für die »Simpsons«
schrieb (die ersten drei Staffeln). (Quelle: Verlag Vahlen)
Zum Buch LEADERSHIT HAPPENS…
Menschen führen, die Sie (noch) nicht mögen
Führungskräfte sind nicht nur von Freunden umgeben, sondern auch
von Menschen, die ihnen nicht besonders sympathisch sind.
Selbstverliebte Besserwisser, Nörgler, Fallensteller, Mimosen,
Opportunisten, Querköpfe, Blender und andere »Reizfiguren«, die
ihnen mit ihrer Art auf die Nerven gehen. Mit denen müssen Sie
auskommen. Mehr noch: Sie müssen sie führen und dafür sorgen,
dass sie möglichst gute Leistungen erbringen.
Leadership hilft hier nicht weiter. Wer Sie nicht leiden kann,
der reagiert eher verhalten auf Versuche, ihn zu inspirieren oder
mitzureißen. Empathie ist auch keine Lösung. Und schon gar nicht
können Sie punkten, wenn Sie »authentisch« sind. Menschen zu
führen, die man nicht mag, erfordert die gegenteilige
Einstellung. Statt Empathie professionelle Distanz und das
Prinzip des kühlen Kopfs. Statt Authentizität gilt es, die eigene
Führungsrolle zu entwickeln. Sich nicht von Sympathien und
Abneigungen leiten zu lassen, sondern taktische Manöver und
Fallen zu durchschauen. Besonnen zu reagieren und dadurch Respekt
zu erwerben. Und am Ende zeigt sich: Es sind die unangenehmen
Menschen, an denen wir wachsen
Autor: Matthias Nöllke
Herausgeber: Verlag Franz Vahlen München, 2024
Seiten: 164
Erscheinungsdatum: 2024-06-11
ISBN:
eBook: 9783800673551
ePUB: 9783800673568
. (Quelle: Verlag Vahlen, 2024)
Die Top-5-Gründe für das Buch
Es zeigt sich, dass es oftmals gerade die etwas
schwierigen Menschen sind, an denen wir wachsen.
Und die manchmal besonders wertvolle
Beiträge leisten – wenn man sie mit
Fingerspitzengefühl
Zugleich aber kommt es darauf an, deutlich Grenzen zu
ziehen und
Spielregeln durchzusetzen, an die sich jeder halten
muss.
Eine Führungsrolle, die sich auszeichnet durch ihre
Nüchternheit, Bodenständigkeit und
professionelle Distanz.
Links und Informationen
Kontakt und weitere Informationen zum Autor:
Dr. Matthias Nöllke
Link zum Buch
Kommentare (0)
Melde dich an, um einen Kommentar zu schreiben.