Traumjob Buchautor

Was Sie erwartet Wie er auf das Buch und Thema "Leadershit"
kam.Warum Fachbuchautor für ihn ein Traumjob ist und wie er dazu
gekommen ist.Wie er auf immer neue Themen kommt.Warum das nicht nur
vom Schreibtisch aus geht. Im Gespräch: Buchautor Dr. Matthias
Nöllke Im Interview: Dr. Matthias Nöllke Das Thema Mein Traumjob –
BuchautorDr. Matthias Nöllke ist ein Autor mit einer ungewöhnlichen
Bandbreite. So schreibt er Bücher über Management und
Kommunikation: Über Schlagfertigkeit, Vertrauen, Machtspiele,
Psychologie für Führungskräfte und Managementbionik (»Was
Unternehmen und Führungskräfte von der Natur lernen können«).
Zweiter Schwerpunkt: Bücher für Vermieter und Mieter. Dritter
Schwerpunkt: Was sonst noch übrig bleibt. Zum Beispiel, wie man gut
durchs Leben kommt, ohne sich angestrengt auf Glück und Erfolg
programmieren zu müssen (»Der gut gelaunte Pessimist«). Über einige
seiner Themen hält er Vorträge. Und er macht Hörfunksendungen für
den Bayerischen Rundfunk: »Menschenaffen. Wie die Tiere sprechen
lernten«, »Einstürzende Sandhaufen. Die einfachen Gesetze der
Katastrophen«, »Träume von der Unsterblichkeit«, »Über Intelligenz.
Warum wir alle so klug sein wollen« und viele mehr. Seine Promotion
finanzierte er sich damit, dass er die deutschen Dialogbücher für
die »Simpsons« schrieb (die ersten drei Staffeln). (Quelle: Verlag
Vahlen)Zum Buch LEADERSHIT HAPPENS... Menschen führen, die Sie
(noch) nicht mögen Führungskräfte sind nicht nur von Freunden
umgeben, sondern auch von Menschen, die ihnen nicht besonders
sympathisch sind. Selbstverliebte Besserwisser, Nörgler,
Fallensteller, Mimosen, Opportunisten, Querköpfe, Blender und
andere »Reizfiguren«, die ihnen mit ihrer Art auf die Nerven gehen.
Mit denen müssen Sie auskommen. Mehr noch: Sie müssen sie führen
und dafür sorgen, dass sie möglichst gute Leistungen
erbringen.Leadership hilft hier nicht weiter. Wer Sie nicht leiden
kann, der reagiert eher verhalten auf Versuche, ihn zu inspirieren
oder mitzureißen. Empathie ist auch keine Lösung. Und schon gar
nicht können Sie punkten, wenn Sie »authentisch« sind. Menschen zu
führen, die man nicht mag, erfordert die gegenteilige Einstellung.
Statt Empathie professionelle Distanz und das Prinzip des kühlen
Kopfs. Statt Authentizität gilt es, die eigene Führungsrolle zu
entwickeln. Sich nicht von Sympathien und Abneigungen leiten zu
lassen, sondern taktische Manöver und Fallen zu durchschauen.
Besonnen zu reagieren und dadurch Respekt zu erwerben. Und am Ende
zeigt sich: Es sind die unangenehmen Menschen, an denen wir
wachsenAutor: Matthias NöllkeHerausgeber: Verlag Franz Vahlen
München,
2024Seiten: 164Erscheinungsdatum: 2024-06-11ISBN:eBook:
9783800673551ePUB:  9783800673568. (Quelle: Verlag Vahlen,
2024)Die Top-5-Gründe für das BuchEs zeigt sich, dass es oftmals
gerade die etwas schwierigen Menschen sind, an denen wir
wachsen.Und die manchmal besonders wertvolle Beiträge leisten –
wenn man sie mit Fingerspitzengefühl Zugleich aber kommt es darauf
an, deutlich Grenzen zu ziehen undSpielregeln durchzusetzen, an die
sich jeder halten muss.Eine Führungsrolle, die sich auszeichnet
durch ihre Nüchternheit, Bodenständigkeit und professionelle
Distanz.Links  und InformationenKontakt und weitere
Informationen zum Autor: Dr. Matthias Nöllke Link zum Buch