#495 Verena Schustereder | Customer Engineering Manager bei Google
“Alle Google Mitarbeiter sollen auf meinem Intellectual Property
aufbauen, es erweitern und verbessern und auch kritisch
ausprobieren können.”
1 Stunde 23 Minuten
Podcast
Podcaster
Wir sind zwei Unternehmer aus Hamburg, die von de…
Beschreibung
vor 5 Monaten
Unser heutiger Gast hat dual bei der Deutschen Telekom studiert und
dort dann bei T-Systems in diversen Rollen berufliche Erfahrungen
gesammelt, bevor sie 2020 zu Google kam. Dort verantwortet sie
heute ein internationales Team, das Unternehmen in den Bereichen
Manufacturing und Automotive bei der Einführung von Cloud- und
KI-Lösungen unterstützt. Für ihre Führungsarbeit, ihr Engagement
und ihre herausragenden Verkaufserfolge wurde sie mehrfach
ausgezeichnet: Sie ist unter anderem Google Cloud Certified
Professional Cloud Architect, wurde in die Google Cloud Leadership
Academy Wall of Fame aufgenommen und erhielt die Auszeichnung als
Top100 Seller. Inzwischen ist sie außerdem eine gefragte
Keynote-Speakerin und Moderatorin auf internationalen Konferenzen
wie der BIO-Europe, wo sie über die Rolle von KI und Cloud in
hochregulierten Branchen spricht. Als Mentorin und Botschafterin
für Frauen in Tech setzt sie sich für mehr Diversität ein und macht
sich stark für flexible Arbeitsmodelle und lebenslanges Lernen. Ihr
Ziel: Mit konkreten Innovationen Organisationen und Arbeitskulturen
resilienter gestalten – ohne den Menschen aus dem Blick zu
verlieren. Seit mehr als acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem
Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu
schwächen. In beinahe 500 Gesprächen mit über 600 Persönlichkeiten
haben wir darüber gesprochen, was sich für sie geändert hat und was
sich weiter ändern muss. Wie können Cloud-Technologie und
Künstliche Intelligenz unsere Arbeitswelt revolutionieren, ohne
unsere eigenen Stärken zu vergessen? Welche Rolle spielen
Diversität und lebenslanges Lernen, wenn es darum geht, die Zukunft
unserer Arbeit zu gestalten? Und warum sollte jedes Unternehmen
jetzt mutig sein und neue Wege beschreiten, um langfristig
erfolgreich zu bleiben? Fest steht: Für die Lösung unserer
aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Daher suchen
wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen,
die uns dem Kern von New Work näherbringen. Darüber hinaus
beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen
das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich,
wirklich wollen. Ihr seid bei „On the Way to New Work“ – heute mit
Verena Schustereder. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork)
findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen
Werbepartnern
dort dann bei T-Systems in diversen Rollen berufliche Erfahrungen
gesammelt, bevor sie 2020 zu Google kam. Dort verantwortet sie
heute ein internationales Team, das Unternehmen in den Bereichen
Manufacturing und Automotive bei der Einführung von Cloud- und
KI-Lösungen unterstützt. Für ihre Führungsarbeit, ihr Engagement
und ihre herausragenden Verkaufserfolge wurde sie mehrfach
ausgezeichnet: Sie ist unter anderem Google Cloud Certified
Professional Cloud Architect, wurde in die Google Cloud Leadership
Academy Wall of Fame aufgenommen und erhielt die Auszeichnung als
Top100 Seller. Inzwischen ist sie außerdem eine gefragte
Keynote-Speakerin und Moderatorin auf internationalen Konferenzen
wie der BIO-Europe, wo sie über die Rolle von KI und Cloud in
hochregulierten Branchen spricht. Als Mentorin und Botschafterin
für Frauen in Tech setzt sie sich für mehr Diversität ein und macht
sich stark für flexible Arbeitsmodelle und lebenslanges Lernen. Ihr
Ziel: Mit konkreten Innovationen Organisationen und Arbeitskulturen
resilienter gestalten – ohne den Menschen aus dem Blick zu
verlieren. Seit mehr als acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem
Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu
schwächen. In beinahe 500 Gesprächen mit über 600 Persönlichkeiten
haben wir darüber gesprochen, was sich für sie geändert hat und was
sich weiter ändern muss. Wie können Cloud-Technologie und
Künstliche Intelligenz unsere Arbeitswelt revolutionieren, ohne
unsere eigenen Stärken zu vergessen? Welche Rolle spielen
Diversität und lebenslanges Lernen, wenn es darum geht, die Zukunft
unserer Arbeit zu gestalten? Und warum sollte jedes Unternehmen
jetzt mutig sein und neue Wege beschreiten, um langfristig
erfolgreich zu bleiben? Fest steht: Für die Lösung unserer
aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Daher suchen
wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen,
die uns dem Kern von New Work näherbringen. Darüber hinaus
beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen
das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich,
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Verena Schustereder. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork)
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