Ep. 90: Empowerment, Selbst-Empowerment und psychologisches Kapital im Team

In dieser Folge von "Veränderungsstabil" nehme
ich dich mit in die Welt des Empowerments. Genauer gesagt, dreht
sich alles um die Frage: Wie können Führungskräfte echte
Selbstermächtigung ermöglichen – jenseits leerer
Schlagworte?


Ich stelle dir das Konzept des Psychological
Capital vor, ein kraftvolles Modell aus der positiven
Psychologie, das erklärt, wie Menschen psychische Stärke
aufbauen können, um mit Herausforderungen umzugehen –
ohne auf Rettung von außen zu warten. Im Zentrum steht das
HERO-Modell:



Hope (Hoffnung)


Efficacy (Selbstwirksamkeit)


Resilience (Widerstandskraft)


Optimism (Optimismus)



Ich erkläre, warum Empowerment oft scheitert, wenn es nur
„gegeben“ wird – und warum es so wichtig ist, dass Menschen
lernen, sich selbst zu empowern. Du erfährst,
wie du als Führungskraft Umgebungen schaffen kannst, in denen
dein Team psychologisches Kapital aufbaut –
durch kleine, sichere Erfolgserlebnisse und reflektierte
Begleitung statt tiefer Sprünge ins kalte Wasser.


Außerdem teile ich ganz konkrete Anregungen, wie du in deinem
Alltag erkennen kannst, wo "Hero" bereits wirkt – und wo
du noch Impulse setzen kannst, um Selbstvertrauen und
Gestaltungswille in deinem Team zu fördern.


Viel Spaß beim Zuhören!


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