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Vom Top-Performer zum Team-Burner? – Warum viele neue Chefs scheitern

Vom Top-Performer zum Team-Burner? – Warum viele neue Chefs scheitern

entFALTEN vor 1 Jahr

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18:12

Fachlich top, voller Ehrgeiz, alle Ziele im Griff – und plötzlich
Chef. Klingt nach einer logischen Beförderung, oder? Doch genau
hier beginnt für viele der wahre Stresstest. Warum? Weil sich mit
dem Wechsel von der Fachkraft zur Führungskraft mehr ändert als
nur der Titel auf der Visitenkarte.

In dieser Folge zeige ich dir, warum der Wechsel vom „ICH“ zum
„WIR“ entscheidend ist.

Du erfährst, welchen Mindset-Shift du brauchst, um nicht im
Führungsalltag zu scheitern – und welche 3 typischen
Führungsfehler du unbedingt vermeiden solltest.

Inhalte dieser Episode:

Warum Top-Performer oft zu schnell befördert werden

Die größte Denkfalle für neue Führungskräfte

Wie du den Fokus vom ICH aufs WIR richtig steuerst

Warum Fachkräfte in der Führung oft in die „Komfortzonen-Falle“
tappen

Was du als Unternehmer tun kannst, um neue Führungskräfte zu
schützen

3 häufige Führungsfehler – und wie du sie vermeidest

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neuen Zeite“ findest du zusätzlich die 3 Arbeitszeiten einer
Führungskraft – und wie du sie strategisch nutzt.

Tipp: Wenn du gerade jemanden kennst, der vom Mitarbeitenden zur
Führungskraft wird – teile diese Folge! Du hilfst damit aktiv,
Orientierung und Klarheit zu schaffen.

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Alle bisherigen 79 Podcast-Folgen findest du auf:
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