Podcaster
Episoden
23.11.2025
8 Minuten
In dieser Folge von entFALTEN geht’s um ein echtes Highlight:
Mein Amazon-Bestseller „Die moderne Führungskraft von morgen –
Erfolgreiches Leadership in unsicheren neuen Zeiten“ geht in die
zweite Auflage!
Was einst als Herzensprojekt begann, wurde zum Bestseller Nr. 1
in zwei Kategorien – Personalmanagement und Mitarbeiterführung.
Jetzt erscheint die aktualisierte, erweiterte und modernisierte
Version – mit fast 300 Seiten geballtem Leadership-Wissen und
wertvollen Tools zum Download.
Ich erzähle dir in dieser Folge:
wie aus der ersten Auflage ein Bestseller wurde,
was sich in der neuen Auflage verändert hat,
und warum sich das Buch auch für dich lohnt, wenn du die
erste Version bereits besitzt.
Außerdem erfährst du, welche kostenlosen Praxis-Tools du mit dem
Buch erhältst – darunter:
Persönlichkeitstest für dich oder dein Team
Gesprächsvorlagen für Mitarbeitergespräche
80:20-Workpaper
SMART-Ziel-Templates
1:1-Meeting-Vorlagen
ABC-Mitarbeiter-Kategorisierung
myTAI-Index zur Messung der Team-Agilität
Diese Tools sind mehrere hundert Euro wert – und du bekommst sie
gratis mit dem Buch!
Die zweite Auflage erscheint am 17. Dezember 2025, pünktlich zu
Weihnachten.
Also: Jetzt bereits vorbestellen: https://amzn.to/43HDeDK
Alle bisherigen 84 Podcast-Folgen findest du auf:
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02.11.2025
18 Minuten
Hattest du schon einmal jemanden im Team, der die Stimmung
runterzieht? Der ständig meckert, negativ denkt oder sich einfach
rauszieht – und du spürst: Die Energie im Team kippt? Dann bist
du nicht allein.
Forscher der University of Washington haben herausgefunden: Ein
einziger sogenannter „Bad Apple“ kann ein ganzes Team um 30–40 %
weniger produktiv machen. Dieser Effekt wird als „Bad Apple
Effect“ bezeichnet – und er ist wissenschaftlich belegt.
In dieser entFALTEN-Folge erfährst du:
• Warum ein einziger „fauler Apfel“ das gesamte Teamverhalten
verändert
• Wie du diese destruktiven Muster frühzeitig erkennst
• Und was du als moderne Führungskraft konkret dagegen tun kannst
Denn: Nicht handeln ist auch eine Entscheidung – nur leider meist
die falsche. Ein einziger C-Mitarbeiter kann dein Team um bis zu
40 % schwächen. Frühes Erkennen, klare Gespräche und Konsequenz
sind dein stärkstes Führungsinstrument. Und vor allem: Schütze
deine Kultur – sie ist dein größtes Kapital.
Kostenloses Whitepaper: Hol dir den exklusiven „7-Schritte-Plan
gegen toxische Mitarbeiter“ mit weiteren Tipps und Beispielen.
Hier der Downloadlink: https://bit.ly/3VXjAQ4
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05.10.2025
16 Minuten
In dieser Folge geht’s um ein kleines, aber extrem wirksames
Werkzeug, wenn es darum geht, andere zu überzeugen – sei es im
Meeting, im Feedbackgespräch oder bei einer Präsentation. Ich
spreche über das 3B-Schema, auch bekannt als die drei goldenen
Bs. Ich nutze diese Technik ständig – und kann mir
Präsentationen, Podcastfolgen oder Pitches ohne diese 3Bs gar
nicht mehr vorstellen. Denn wenn du sie konsequent einsetzt,
merkst du sehr schnell: Deine Argumente sind klarer,
strukturierter, bleiben besser im Kopf hängen und du überzeugst
noch stärker als zuvor.
Ich erkläre dir die Methode anhand der Pyramide – mit Behauptung
an der Spitze, Begründung in der Mitte und dem Beleg als
Fundament. Außerdem erfährst du, wie du die Pyramide auch
umdrehen kannst, indem du mit einem Beispiel startest, dann die
Begründung nennst und am Ende deine Behauptung setzt. Zum Schluss
gebe ich dir wertvolle Tipps, wie du deine Argumente vorbereiten,
kurz und klar formulieren, Zahlen und Geschichten gezielt
einsetzen und so deine Botschaften noch überzeugender machen
kannst.
Mein Bestseller Nr. 1 bei Amazon (01/2023) „Die moderne
Führungskraft von morgen – Erfolgreiches Leadership in unsicheren
neuen Zeiten“ ist bei Amazon für 14,99 € bequem bestellbar:
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07.09.2025
25 Minuten
Kennst du die legendäre Zaunstreichszene aus Tom Sawyer? Genau
dort zeigt sich, wie Arbeit in Spiel und Spaß verwandelt werden
kann – und wie wir diese Fähigkeit auch im modernen Leadership
einsetzen können.
In dieser Folge sprechen wir über eine unbequeme Wahrheit:
Klassische Motivation – also externe Belohnungssysteme nach dem
"Wenn-Dann-Prinzip" – funktionieren immer weniger. Warum das so
ist und wie du echte, nachhaltige Motivation bei dir selbst und
in deinem Team entfalten kannst, erfährst du hier.
Was dich erwartet:
• Warum extrinsische Motivation langfristig nicht nur
wirkungslos, sondern sogar schädlich sein kann
• Wie du den Sawyer-Effekt für dein Leadership nutzen kannst
• Die drei Evolutionsstufen der Motivation (1.0 – 2.0 – 3.0)
• Warum 77 % der Beschäftigten innerlich gekündigt haben – laut
Gallup-Studie
• Was Motivation 3.0 auszeichnet: Flow, Leidenschaft, Engagement
& Streben nach Exzellenz
• Wie sich die Arbeitswelt von „algorithmisch“ zu „heuristisch“
wandelt – und was das für dich als Leader bedeutet
Besonders spannend für dich, wenn…
… du Führungskraft bist und merkst, dass Boni, Incentives und
Goodies ihre Wirkung verlieren.
… du verstehen willst, wie Motivation heute wirklich funktioniert
– gerade in unserer VUCA-Welt.
… du dein Team nicht anschieben willst, sondern dazu inspirieren
möchtest, sich selbst zu bewegen.
Hör rein – und finde heraus, wie du vom Motivator zum Entfalter
wirst.
Alle Links & Empfehlungen findest du hier in den Shownotes –
u. a. auch die Folge: „Hilfe, wir haben ein A-Kräfteproblem! 80 %
machen Dienst nach Vorschrift“: https://bit.ly/4kF9Vsn
Teile diese Folge gerne mit deinem Team oder anderen
Führungskräften. Denn: Getretener Quark wird breit, nicht stark.
Jetzt ist die Zeit, auf Motivation 3.0 umzuschalten.
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10.08.2025
11 Minuten
In dieser Folge stelle ich dir eine überraschend einfache, aber
unglaublich wirkungsvolle Idee von Mel Robbins vor: die
„Let-Them-Theorie“. Zwei kleine Worte – Let them – können dein
Denken verändern. Statt dich ständig über andere zu ärgern,
lernst du, loszulassen. Warum? Weil du andere nicht kontrollieren
kannst – aber sehr wohl dich selbst.
Was dich erwartet:
• Was genau die „Let-Them-Theorie“ ist
• Warum sie dir emotionale Freiheit und Klarheit schenkt
• Was das Ganze mit einem „Giftbecher“ zu tun hat
• Wie du mit Beispielen aus Beruf & Alltag souveräner
reagierst
• Und wie aus „Let them“ sogar ein kraftvolles „Let me“ wird
Du bekommst zwei konkrete Beispiele aus dem Führungsalltag und
dem Privatleben sowie 5 praktische Umsetzungstipps:
Erkenne deine Kontrollimpulse
Frag dich: Was verliere ich, wenn ich mich ärgere?
Nutze das Mantra: Let them. Let me.
Übe Gelassenheit im Kleinen
Baue Routinen für bewusste Selbstführung auf
Diese Folge hilft dir, aus dem Drama auszusteigen, emotionale
Klarheit zu gewinnen und deine Führungsqualität zu stärken. Du
kannst andere nicht ändern – aber du kannst ändern, wie du auf
sie reagierst.
Und genau das ist wahre Stärke.
Wenn dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich, wenn du sie
teilst – mit Menschen, die öfter mal mit den Augen rollen, wenn
andere nicht so ticken, wie sie es gerne hätten.
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Über diesen Podcast
Servus und herzlich Willkommen bei entFALTEN – dem Podcast für
Leadership und Mindset, der dich inspiriert, fordert und deine
Führungskompetenzen auf ein neues Level hebt! Mein Name ist Heiko
Faltenbacher – Leadership-Experte, Hörbuch- und Bestsellerautor. In
meinem Podcast entFALTEN zeige ich dir, wie du als moderne
Führungskraft in unsicheren neuen Zeiten die richtige Balance
findest und dein Team nachhaltig zum Erfolg führst. Zusätzlich gibt
es jede Menge Führungstipps aus dem Alltag. Meine Mission ist es,
dich zu entfalten und dein Leadership-Potenzial voll auszuschöpfen.
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