13 – Demokratie am Arbeitsplatz mit Maria Lang & Dr. Andreas Zeuch von ZOON e.V.

In dieser inspirierenden Folge von "Chaotic Thinking - Connecting
the Dots" tauchen Stephan und Jules tief in das Thema Demokratie
am Arbeitsplatz und im Alltag ein.


Sie sprechen mit Maria Lang und Dr. Andreas Zeuch,
Vorstandsmitglieder von ZO•ON e.V., einem Verein, der sich zum
Ziel gesetzt hat, Demokratie durch erlebnisorientierte Module
lebendig und erfahrbar zu machen.


Erfahre, wie der "demokratische Spillover-Effekt" unser
Privatleben beeinflusst, warum "Zuhören" eine Kernkompetenz der
Demokratie ist und wie Konfliktfähigkeit in Unternehmen zu
stärkeren Lösungen führt.


Eine Episode, die zeigt, dass Demokratie nicht nur im Wahllokal,
sondern in jeder Beziehung und in jeder Organisation gelebt
werden muss.





Themen dieser Folge:


​Die Entstehungsgeschichte von ZO•ON e.V. und die Bedeutung
des Namens "ZO•ON" (abgeleitet von "Zoon Politikon").

​Die Mission von ZO•ON e.V.: Demokratie lebendig machen und
in den Arbeitsalltag tragen, um gesellschaftliche Veränderungen
anzustoßen.

​Der "demokratische Spillover-Effekt": Wie demokratische
Verhältnisse am Arbeitsplatz unsere Haltung und unser Engagement
im Privatleben beeinflussen.

​Warum ZO•ON auf Erlebnisräume statt reiner
Wissensvermittlung setzt, um demokratische Prinzipien erfahrbar
zu machen.

​Konkrete Beispiele aus den ZO•ON-Modulen: Simulationen und
Spielsequenzen, die demokratisches Handeln trainieren und
emotionale Erfahrungen ermöglichen (z.B. Aushandlungsprozesse,
Konfliktfähigkeit, Perspektivwechsel).

​Die Wichtigkeit von "Zuhören" und "Stimme erheben" als
zentrale Kompetenzen in einer lebendigen Demokratie.

​Einblicke in den ersten Pilotprojekt-Test bei einem
mittelständischen Maschinenbauer und die überraschenden positiven
Effekte auf die Mitarbeitenden.

​Die Suche von ZO•ON e.V. nach fünf Partnerunternehmen für
Pro-Bono-Projekte und nach weiteren Mitgliedern zur Förderung der
Demokratie.

​Die Vision eines Netzwerks von Organisationen aus
verschiedenen gesellschaftlichen Sphären (Unternehmen, NGOs,
Körperschaften öffentlichen Rechts), die voneinander lernen und
Demokratie fördern.






Zitate der Woche:


"Demokratie ist in der ersten Pflicht: Zuhören."





Neue Songs für die Chaotic Songs
Playliste:


Stephan:


​"John Something" vom Album "Black Hole Superette" von Aesop
Rock.



Andreas:


​"The Colognet Concert" von Keith Jarrett.



Maria:


​"Talking About A Revolution" von Tracy Chapman

​"Mississippi Goddam" von Nina Simone

​"La Résistance" von Esther Binarho und Microphone Mafia.



Jules:


​"Danke" von Mecki Berlinutz.






Weiterführende Links:


​Webseite von ZO•ON e.V. : Der Verein lebt vor allem von
Beteiligung, ob als Privatperson, Organisation oder schlichtweg
Spender:in. Unterstützt dieses großartige Projekt. Mehr erfährst
Du auf https://zoon.earth/ – Hier findet ihr auch den
Spenden-Button.

​Konferenz "Arbeit und Demokratie": April 2025 in Kooperation
mit "Mehr Demokratie e.V."): Weitere Informationen folgen auf der
ZO•ON-Webseite.

​Informationen zum "demokratischen Spillover-Effekt":
Studienbericht

​Ab Herbst 2025 gibt es ein neues Format des ZOON e.V.: ZOON
Talk. Haltet Ausschau auf ihren Social Media-Kanälen und
Webseite.






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Komplexität umgehen, unsichere Situationen meistern und gemeinsam
neue Wege finden. Flexibel, kreativ, verbunden.


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über Demokratie in Unternehmen denkt – gerne in den Kommentaren
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