#26 · Socializing ist Management Aufgabe | Remote für Bindung und Gesundheit führen mit Dr. Andreas Ditsche CEO von igaming.com

Remote Work ist mehr als ein Trend – es ist die Realität vieler
Teams. Aktuell geht es wieder zurück ins Büro. Wie siehst du das?


Wie schafft man es, auch auf Distanz Bindung und Vertrauen zu
stärken? Darüber spricht Godi Hitschler in dieser Folge mit Dr.
Andreas Ditsche, CEO von igaming.com.


Hier sind einige Ansätze:


Regelmäßige Kommunikation: Plane virtuelle
Check-ins, bei denen es nicht nur um Arbeit geht. Persönliche
Gespräche fördern das Verständnis füreinander.


Transparenz leben: Klare Erwartungen, offene
Feedbackkultur und das Teilen von Erfolgen und Herausforderungen
schaffen Vertrauen.


Gemeinsame Erlebnisse schaffen: Virtuelle
Teamevents, Spiele oder Kaffeepausen stärken das Wir-Gefühl.


Vertrauen durch Autonomie: Gib Raum für
selbstbestimmtes Arbeiten. Vertrauen entsteht, wenn Menschen
Verantwortung übernehmen können.


Remote Work verbindet uns – wenn wir bewusst darauf achten.





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Mehr zu Dr. Andreas Ditsche:


Linkedin:
https://www.linkedin.com/in/dr-andreas-ditsche-6a084b91/


igaming.com:


https://www.linkedin.com/company/igaming-com/





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Du bist unternehmerisch an der Spitze, während das Leben Dich
herausfordert mit Fachkräftemangel, Pandemie, Krise, Krieg. Das
klingt nach viel Stress! Du bist für alle da. Aber wer ist für
dich da?





Besser einsame Spitze als einsam an der Spitze. +++++





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