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Beschreibung
vor 10 Monaten
Gibt es so etwas wie organisationale Glaubenssätze – und wenn ja,
wirken sie stärker als unsere persönlichen Überzeugungen? In
dieser Folge gehen Hanta, Maren, Andy und Natascha genau dieser
Frage nach.
Wir diskutieren, ob Organisationen überhaupt „glauben“ können
oder ob es letztlich immer individuelle Narrative sind, die
Strukturen prägen. Welche Rolle spielen dabei unsere eigenen
inneren Überzeugungen – und wann beginnen wir, sie im
organisationalen Kontext infrage zu stellen oder unbewusst zu
bestätigen?
Zwischen persönlichen Erfahrungen, systemischtheoretischer
Perspektive und kritischem Hinterfragen nähern wir uns der
unsichtbaren Macht von Glaubenssätzen: Wie entstehen sie? Wie
wirken sie? Und wie frei sind wir wirklich in unserem Denken –
besonders in Organisationen?
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