Das Impeccable Leadership System - Warum Experten als Führungskräfte oft scheitern #117

Viele Fachkräfte landen früher oder später in Führungsrollen – aber
ohne Vorbereitung. Was dann passiert? Sie führen weiterhin wie
ExpertInnen – und das Team bleibt reaktiv, unsicher, abhängig. In
dieser Folge spreche ich mit David Cummins über das Impeccable
Leadership Modell – ein praktisches Konzept, mit dem Sie Ihr Team
gezielt entwickeln. Wir zeigen die drei Teamphasen und erklären,
wie Sie vom „Macher“ zum „Coach“ und schließlich zum „Awakener“
werden. Vom Fachexperten zur erfolgreichen Führungskraft - ein
Schritt, an dem viele scheitern. In dieser Episode erklärt David
Cummin, Geschäftsführer der Ministry Group und Founder der Hacker
School, warum die meisten Experten in Führungspositionen struggeln
und wie das Impeccable Leadership System von Frits Wilmsen Abhilfe
schafft. Das erfahren Sie in dieser Episode: Das 3-Phasen-Modell:
Reaktiv Aktiv Proaktiv Wie Sie erkennen, in welcher Phase sich
Ihr Team befindet Welche Führungsrolle in jeder Phase gebraucht
wird Warum Teams zwischen den Phasen wechseln können Die 6
Führungsrollen im Detail: Wegweiser & Experte (reaktive Phase)
Coach & Mediator (aktive Phase) Sponsor & Awakener
(proaktive Phase) Der Schlüssel: Von der Sache zur Beziehung Warum
Verbindung der Durchbruch von reaktiv zu aktiv ist Wie Sie als
Führungskraft loslassen lernen Praktische Reflexionsfragen für
Ihren Führungsalltag Perfekt für Sie, wenn Sie: Als Experte in eine
Führungsposition wechseln Ihr Team nicht richtig "funktioniert"
Verstehen wollen, warum Ihre bisherigen Führungsmethoden nicht
greifen Sich fragen: "Soll ich Experte bleiben oder Menschen
führen?" Mehr Karriere-Impulse? Abonnieren Sie den Bewerbungs- und
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