Wanted Spezial – Die Macherinnen: „Von Anfang an gut aufgehoben“- Chancengleichheit und Respekt erleichtern (jungen) Frauen den Einstieg in technische Berufe

Was erwartet Sie?
Zwei ehemalige, weibliche Auszubildende der Firma Pieron aus
Bocholt berichten, warum sie sich für einen technischen
Ausbildungsberuf entschieden haben, wie ihr erster Ausbildungstag
verlief und warum Pieron jungen Frauen ein tolles Umfeld bietet,
dem viele sehr lange treu bleiben- die eine bereits seit 25
Jahren, die andere seit zehn Jahren.


·       Den persönlichen
Erfahrungsbericht der beiden Pieron Mitarbeiterinnen,


·      
Praxistipps für Unternehmen, die selbst neue
Wege einschlagen möchten,


·       Einblicke in die
aktuellen Herausforderungen, denen sich KMUS
stellen müssen.


Perfekt für alle, die sich fragen, wie man mehr junge Frauen für
technische Ausbildungsberufe begeistert und welche
Rahmenbedingungen im Betrieb vorhanden sein sollten, damit 
sie sich dauerhaft wohlfühlen und bleiben.   


Über unsere Gäste:
Jennifer Steffens, seit mehr als 25 Jahren bei Pieron, hat mit
einer Ausbildung zur  Werkzeugmechanikerin begonnen und
leitet heute selbst die berufliche Ausbildung bei
Pieron.  


Christin Joosten, hat ebenfalls eine Ausbildung zur
Werkzeugmechanikerin bei der Firma Pieron absolviert,
zwischendurch Erfahrungen in einem anderen Unternehmen gesammelt
und ist wieder zurückgekehrt. Heute ist sie
Produktionsplanerin. 


Jetzt reinhören und inspirieren lassen!


Weiterführende Links:


Diversity Management: mehr Vielfalt im Betrieb


Mit Ausbildungsmarketing erfolgreich Azubis finden


Genannte Initiativen und Praxisbeispiele:


Mädchen in der technischen Ausbildung