podcast.de
Anmeldung
Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. Talent WG Podcast
  4. E149 - EU AI Act & KI-Kompetenz: Was HR jetzt wissen muss (mit Julian Knorr)
In dieser Episode sprechen wir mit Julian Knorr über den EU AI
Act und was dieser für Unternehmen bedeutet. Besonders im Fokus
steht die „Befähigung“ der Mitarbeitenden im Umgang mit
Künstlicher Intelligenz (KI). Warum ist es so wichtig,
KI-Kompetenzen gezielt aufzubauen? Welche Rolle spielen
Ethikrichtlinien und welche Maßnahmen sollten Unternehmen und
HR-Teams heute schon ergreifen? All das und mehr diskutieren wir
in dieser Folge.

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Software für
Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.

️ Julians LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/julian-knorr/ 

️ KI Workshop:
https://www.onestoptransformation.com/ki-workshop-mittelstand 

Highlights der Folge:

00:01:31 – Einführung: Warum der EU AI Act mehr als nur
Regulierung bedeutet

00:02:57 – KI als revolutionäre Technologie: Chancen und Risiken
für Unternehmen

00:07:43 – Regularien & Befähigung: Was genau fordert der EU
AI Act?

00:12:11 – Wie Unternehmen KI-Kompetenzen strategisch aufbauen
können

00:15:22 – Ethikrichtlinien als Basis für den
verantwortungsvollen KI-Einsatz

00:20:32 – Unternehmensinterne KI-Tools: Herausforderungen &
Best Practices

00:24:42 – Die fünf zentralen KI-Kompetenzbereiche für
Mitarbeitende

00:26:06 – Zukunftsausblick: Warum Prompt Engineering an Relevanz
verlieren könnte

00:28:07 – KI-First-Denken: Wie Unternehmen ihre Prozesse neu
überdenken sollten

Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲
𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/8874783/

Neuer Community-Slack für noch mehr
Austausch: https://join.slack.com/t/community-chrt/shared_invite/zt-1jpcu71uv-mRZc1yCSf0Np5jO5zgkqtQ 

Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind
geschlechtsneutral zu betrachten.

Weitere Episoden

E180 - KI im Recruiting: Warum es ein System braucht, kein Tool (mit Nawid Tabibi)

E180 - KI im Recruiting: Warum es ein System braucht, kein Tool (mit Nawid Tabibi)

54 Minuten
vor 1 Monat
E179 - Datennative Recruitingstrategie: Warum Statistik die KI schlägt (mit Michael Witt)

E179 - Datennative Recruitingstrategie: Warum Statistik die KI schlägt (mit Michael Witt)

25 Minuten
vor 2 Monaten
E178 - Mutterschaft & Karriere: 8 Wochen nach der Geburt neue Führungsrolle starten (mit Melissa Sündram)

E178 - Mutterschaft & Karriere: 8 Wochen nach der Geburt neue Führungsrolle starten (mit Melissa Sündram)

38 Minuten
vor 2 Monaten
E177 - Karriere, Kinder & Burnout: Wenn du alles gibst und trotzdem leer bist (mit Lisa Seegmüller)

E177 - Karriere, Kinder & Burnout: Wenn du alles gibst und trotzdem leer bist (mit Lisa Seegmüller)

43 Minuten
vor 3 Monaten
E176 – Personal Branding im KI-Zeitalter & Trust-Layer (mit Gabriela Zitsch)

E176 – Personal Branding im KI-Zeitalter & Trust-Layer (mit Gabriela Zitsch)

54 Minuten
vor 3 Monaten
Alle Episoden anzeigen
In Podcasts werben
Schalte jetzt Werbung in Podcasts.
Episode melden

„E149 - EU AI Act & KI-Kompetenz: Was HR jetzt wissen muss (mit Julian Knorr)“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Abonnenten

Ni
Niowe

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz