Ep. 87: Wie sich Unternehmen politisch positionieren (Talk mit Alexandra Leibfried)

In dieser Folge von Veränderungsstabil habe ich Alexandra
Leibfried zu Gast – Journalistin, Politologin und
Gründerin von „Kommunikation mit Haltung“. Alexandra berät
Unternehmen dabei, wie sie sich in Zeiten von Fachkräftemangel
und gesellschaftlicher Polarisierung glaubwürdig positionieren
können – intern wie extern.


Ich gebe zu: Ich bin noch mit dem Glaubenssatz aufgewachsen, dass
Politik nichts im Business verloren hat. Doch Alexandra stellt
diese Annahme radikal in Frage – und zwar zu Recht. Gemeinsam
diskutieren wir, wie Unternehmen durch Werteorientierung nicht
nur als Arbeitgeber attraktiv bleiben, sondern auch einen Beitrag
zur demokratischen Stabilität leisten können.


Wir sprechen darüber:


warum Haltung heute kein „nice to have“ mehr ist, sondern
unternehmerische Pflicht,

wie glaubwürdige Wertearbeit aussieht (Spoiler: es reicht
nicht, sie auf Poster zu drucken),

warum klare politische Positionierung nicht spaltet, sondern
verbindet,

und wie Kommunikation zum stärksten Hebel für Veränderung –
oder eben Zersetzung – werden kann.



Wir reden offen über Ängste, Polarisierung, den Umgang mit
radikalen Mitarbeitenden und über die Gefahr von
Weichspüler-Statements in Unternehmen. Alexandra bringt spannende
Beispiele mit, von TUI bis Edeka, und zeigt, wie Unternehmen
Haltung in messbare Arbeitgeberattraktivität übersetzen.


Eine Episode für alle, die Verantwortung tragen – als
Führungskraft, Unternehmer*in oder einfach als Mensch in einer
Organisation.


Viel Spaß beim Hören!


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