#18 Ausbildung ehrlich gedacht - Gast: Michael Christmann

Ausbildung ehrlich gedacht – Michael Christmann über Nachwuchs,
Nachfolge und neue Wege im Handwerk


Worum geht’s in dieser Folge?
In dieser Woche rede ich mit Stuckateurmeister Michael Christmann
– über Azubi-Abende, Generationenwechsel, Führungsfragen und
darüber, was es braucht, damit junge Menschen nicht nur starten,
sondern auch bleiben.


Michael erzählt offen von Erfolgen und Abbrüchen, von 80
Bewerbungen im Jahr und davon, wie seine Tochter langsam in seine
Fußstapfen tritt. Dabei wird klar: Ausbildung braucht
Ehrlichkeit, Haltung – und eine gute Portion Improvisation.


Takeaways aus der Folge:
80 Bewerbungen pro Jahr sind kein Selbstläufer – sondern
Arbeit.
Erwartungsklärung vor Ausbildungsstart hilft allen Seiten.
Ausbildungsabbrüche haben oft persönliche Gründe – keine
betrieblichen.
Emotionale Distanz in der Führung schafft Klarheit – ohne
Kälte.
Girls & Boys Day kann digital funktionieren – wenn man’s
richtig macht.
Nachfolge beginnt nicht mit der Übergabe, sondern mit
Vertrauen.
Digitalisierung und Standortwechsel gehören zur
Zukunftsstrategie.
Ruhe bewahren – und Türen öffnen, aber nicht durchschieben.


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