Innovation braucht eine offene Kultur – mit Prof. Dr. Lisa von der Heydte

In dieser contalk-Folge spricht Dr. Thomas Müller mit
Prof. Dr. Lisa von der Heydte über das, was
echte Veränderung möglich macht: eine starke Organisationskultur
und Führung, die Raum schafft – statt nur Ansagen zu machen. Lisa
von der Heydte berichtet aus Forschung, Gründung und
Beratungspraxis und gibt konkrete Impulse, wie Führungskräfte
auch in der Sozialwirtschaft neue Wege gehen können. Sie spricht
über die Bedeutung von psychologischer Sicherheit, den Mut zur
Fehlertoleranz und warum Innovation nicht vom Budget, sondern vom
Mindset abhängt. Im Gespräch wird deutlich: Es sind oft kleine
Hebel, die große Wirkung entfalten – z. B. Raum für Experimente,
echte Kommunikation statt Managementfloskeln oder einfache
Formate zur Ideenentwicklung. Gleichzeitig beleuchtet sie die
Rolle von Strukturen und Aufsichtsgremien, die häufig zu stark in
die Vergangenheit statt in die Zukunft schauen.


Prof. Dr. Lisa von der Heydte auf LinkedIn

Social Innovation Campus 

Artikel: "Wie aus Hebammen und Pflegern Sozialunternehmer
werden." SZ

Dr. Thomas Müller auf LinkedIn



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