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HR ist Hass Podcast
Sonderfolge: Was kostet es eigentlich ein Headhunter zu sein?

Sonderfolge: Was kostet es eigentlich ein Headhunter zu sein?

HR ist Hass vor 1 Jahr

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43:33

Chapters

00:00 Einführung in die Kosten des Active Sourcing

02:58 Die Tools für Recruiter: LinkedIn und Xing

05:59 Datenbanken und deren Kosten: Indeed und Monster

08:57 Die Gesamtkosten für Personalbeschaffung

12:00 Die Rolle von Headhuntern und Personalvermittlern

15:10 Die Vorteile von Active Sourcing und der Einsatz von
Plattformen

16:31 Die Vorteile von Inhouse Recruiting

19:04 Die Herausforderungen der Tool-Nutzung im Recruiting

21:58 Die Kosten und Effizienz von Recruiting-Tools

27:01 Die Bedeutung von Feedback und Anpassungen

30:00 Humor und Menschlichkeit im Recruiting

31:26 Kritik und Verbesserungsvorschläge zur Plattform

34:00 Vielfalt und Quereinsteiger im Vertrieb

37:03 Innovationen und Features für bessere Nutzererfahrung

40:01 Marketingstrategien und persönliche Markenbildung

Keywords

Active Sourcing, Personaldienstleister, LinkedIn, Xing,
Recruiting, Kosten, Headhunter, Datenbanken, Personalbeschaffung,
Tools, Recruiting, Inhouse Recruiting, Tools, Effizienz, Kosten,
Feedback, Anpassungen, Humor, Menschlichkeit, Plattform,
Vertrieb, Quereinsteiger, Kundenservice, Innovation, Marketing,
Personal Branding, Diversität, Nutzererfahrung, Feedback