Folge 39: Mit Head of TA Jan Gerwat über Recruiting lästern

Chapters


00:00 Einführung und erste Eindrücke


02:54 Die Bedeutung von Stellenanzeigen


06:00 Herausforderungen im Recruiting


09:01 Vergleich zwischen Recruiting und Vertrieb


11:59 Ehrlichkeit in Stellenanzeigen


14:51 Die Kunst der Stellenanzeige


17:59 Persönliche Erfahrungen und Anekdoten


19:14 Die Herausforderungen der Bewerbungskultur


20:58 Die Kunst des Active Sourcing


23:43 Transparenz und Ehrlichkeit im Recruiting


26:47 Fehlerkultur im Recruiting


30:17 Effektives Zeitmanagement im Sourcing


35:15 Gehaltstransparenz und ihre Bedeutung


38:15 Die Gehaltsdiskrepanz und ihre Auswirkungen


41:45 Loyalität und Wertschätzung im Job


42:57 Inflation und Gehaltsanpassungen


44:11 Die Herausforderungen des Immobilienmarktes


51:42 Kommunikation im Recruiting


53:16 Sales-Psychologie und Rekrutierung


54:01 Ehrliche Kommunikation in der Führung


56:54 Incentivierung im Recruiting


59:55 Der Weg ist das Ziel


01:03:04 Die Balance zwischen Arbeit und Leben


01:05:50 Die Bedeutung von Authentizität im Beruf





Summary


In dieser Episode diskutieren die Gastgeber die Herausforderungen
und Missstände im Recruiting, insbesondere in Bezug auf die
Gestaltung von Stellenanzeigen. Sie beleuchten die Wichtigkeit
von Ehrlichkeit und Transparenz in der Kommunikation mit
potenziellen Bewerbern und ziehen Parallelen zwischen Recruiting
und Vertrieb. Persönliche Anekdoten und Erfahrungen werden
geteilt, um die Diskussion zu vertiefen und aufzuzeigen, wie sich
die Branche weiterentwickeln kann. In dieser Episode diskutieren
die Teilnehmer die Herausforderungen und Missverständnisse in der
Bewerbungskultur, die Kunst des Active Sourcing, die
Notwendigkeit von Transparenz und Ehrlichkeit im Recruiting sowie
die Bedeutung von Zeitmanagement und Gehaltstransparenz. Sie
beleuchten die Fehlerkultur im Recruiting und wie wichtig es ist,
offen über Gehälter zu sprechen, um ein besseres Verständnis und
eine bessere Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Bewerbern
zu fördern. In dieser Episode diskutieren die Teilnehmer über
Gehaltsdiskrepanzen, Loyalität am Arbeitsplatz und die
Herausforderungen, die sich aus der Inflation ergeben. Sie teilen
persönliche Geschichten über Gehaltserhöhungen und die
Notwendigkeit, die Kommunikation im Recruiting zu verbessern.
Zudem wird die Problematik des Immobilienmarktes angesprochen und
wie sich die Gehälter im Vergleich zu früher verändert haben. Die
Bedeutung von Wertschätzung und fairer Bezahlung wird
hervorgehoben, während auch die Rolle der Sales-Psychologie in
der Rekrutierung thematisiert wird. In dieser Episode diskutieren
die Teilnehmer über die Herausforderungen und Chancen in der
Führung und im Recruiting. Sie betonen die Bedeutung ehrlicher
Kommunikation, die Notwendigkeit von Anreizen im Recruiting und
die Balance zwischen Arbeit und Leben. Zudem wird die Rolle der
Authentizität im Beruf hervorgehoben und wie wichtig es ist, den
Weg zum Ziel zu genießen.





Keywords





Recruiting, Stellenanzeigen, Vertrieb, HR, Arbeitgebermarke,
Personalwesen, Effizienz, Kommunikation, Bewerbungsprozess,
Transparenz, Bewerbung, Active Sourcing, Recruiting, Transparenz,
Fehlerkultur, Zeitmanagement, Gehaltstransparenz, HR,
Personalwesen, Kommunikation, Gehaltsdiskrepanz, Loyalität,
Wertschätzung, Inflation, Immobilienmarkt, Kommunikation,
Recruiting, Sales-Psychologie, Führung, Kommunikation,
Recruiting, Incentivierung, Work-Life-Balance, Authentizität,
Personalberatung, Mitarbeiterbindung, Karriere, Erfolg