Nr. 18 - Recruitingprozess optimieren: Mehr Tempo, mehr Klarheit, weniger Kosten (Part 1)

ÜBER DIESE DOPPEL-EPISODE:
In dieser Doppelfolge Kopfgefühl Recruiting dreht sich alles um
die Optimierung Deines Recruiting-Prozesses: Wie Du Abläufe so
granular gestaltest, dass Dir kein Kandidat mehr entgleitet und
Du zugleich Tempo, Transparenz und Kosteneffizienz maximierst.
Gunnar Merbach und Frank Heger zeigen Dir praxisnah, wie Du mit
klar definierten Prozessschritten, automatisierten
Zwischenschritten und aussagekräftigen Kennzahlen jeden
Hiring-Journey-Schritt messbar machst und kontinuierlich
verbesserst.

Die Episode behandelt Themen wie:

- Risiken zu kurzer oder undifferenzierter Prozesse: verlorene
Bewerber, peinliches Detailchaos, negative
Arbeitgeber-Reputation
- Analyse Deines Ist-Prozesses und Definition eines granularen
Soll-Prozesses mit 15–20 klaren Meilensteinen
- Automatisierung von Eingangs- und Zwischenbescheiden sowie
Terminplanungs-Workflows
- Wichtige Kennzahlen: Time-to-Hire, Time-to-Feedback,
Time-to-Offer & Co. zur Messbarkeit und kontinuierlichen
Optimierung
- Tool-Tipps: Bewerber-Management-Systeme, Lucidchart für
Prozesscharts, Calendly/Microsoft Bookings und
Reporting-Tools

Höre rein und lerne, wie Du mit kleinteiligen Anpassungen nicht
nur schneller und kostensparender rekrutierst, sondern auch
intern und extern ein professionelles Erlebnis schaffst.

Abonniere den Podcast und verpasse keine Folge. Wir freuen uns
über Fragen und Feedback! Schreib gerne an
podcast@gunnarmerbach.com.

LINKS:
- Microsoft Visio:
https://www.microsoft.com/de-de/microsoft-365/visio/flowchart-software

- Lucidchart: https://www.lucidchart.com/
- Miro: https://miro.com/
- Calendly: https://calendly.com/
- Microsoft Bookings:
https://www.microsoft.com/de-de/microsoft-365/business/scheduling-and-booking-app

- Trello: https://trello.com/
- Microsoft Power BI: https://powerbi.microsoft.com/
- Dein München: https://dein-muenchen.org



ÜBER DEN HOST:
Gunnar Merbach folgt seit 2002 seiner Leidenschaft für gutes
Recruiting. Er ist Gründer der Firma levelUP recruitment
solutions. Als Interim Manager, Berater und Agenturinhaber lässt
er Geschäftsführer und Personaler in der Personalgewinnung
endlich aufatmen! Denn er sorgt dafür, dass ihr Recruiting aus
eigener Kraft deutlich schneller und verlässlicher Vakanzen
besetzt. Und so (endlich) seinen seinen wertvollen Beitrag zum
Unternehmenserfolg leistet.

Sein in Projekten erprobter und schnell umsetzbarer
3-Phasen-Ansatz (s. Episode 2) ist die lockere Grundlage für
diesen Podcast. Alle Episoden können daher nacheinander aber auch
unabhängig voneinander gehört werden.

ÜBER DIESEN PODCAST:
In diesem Podcast geht es um die wichtigsten (und oft auch
einfachsten) Hebel, um ganzheitliches Recruiting - von
Personalmarketing, Personalauswahl bis zu Preboarding &
Onboarding - schnell besser werden zu lassen. Sprich: Die Basics
im Recruiting - allerdings auf einem qualitativ hohen und v.a.
wirkungsvollen Level. Einem Level, das Unternehmen erreichen
können, ohne jeden Fachbegriff zu kennen.

Daher reden Gunnar Merbach und sein Co-Host Frank Heger, selbst
seit Jahren Recruitingleiter im Konzernumfeld, wenig über
Buzzwords wie KI und Employer Branding und viel darüber, was
wirklich hilft, um sofort mehr und passendere Bewerbungen zu
erhalten. Dabei tauchen sie in ihren überschaubaren Episoden
sofort fachlich ein, ohne viel Bla-bla - perfekt für die Zeit
beim Hundespaziergang oder im Fitness.

Insbesondere richtet sich dieser Podcast an Junior Recruiter,
aber auch an erfahrene Personaler :innen und Geschäftsführer
:innen, die konkrete Tipps & Tricks für ihr Recruitment
mitnehmen wollen.

NIMM KONTAKT MIT UNS AUF:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Kostenfreies Erstgespräch⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Youtube-Kanal
LinkedIn Gunnar Merbach
LinkedIn Frank Heger