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  3. Kopfgefühl Recruiting - 1x1 für Personalmarketing, Personalauswahl & Onboarding Podcast
  4. Nr. 26: Warum das erste Interviewtraining schon der Start in professionelle Eignungsdiagnostik ist
ÜBER DIESE EPISODE:

In dieser Episode von Kopfgefühl Recruiting erklärt Gunnar
Merbach, warum Eignungsdiagnostik ein zentraler Hebel im
Recruiting-Transformationsprojekt ist – und warum man diesen
Hebel nicht erst am Ende, sondern direkt zu Beginn schrittweise
betätigen sollte.

Denn bereits in der ersten Phase eines Transformationsprojektes
können pragmatische Schritte wie Interviewtrainings und
Gesprächsleitfäden die Personalauswahl deutlich verbessern. Dazu
braucht es nur zwei bis drei Wochen! Strategische Projekte, wie
die Verankerung von Eignungsdiagnostik, folgen zu einem späteren
Zeitpunkt.

Diese Folge liefert u. a. Antworten auf folgende
Fragen:

Warum Interviewtrainings direkt zu Beginn einer
Recruiting-Transformation sinnvoll sind

Wie schon 1–2 Tage Training die Fehlbesetzungsquote senken

Welche Rolle Fachbereiche im Auswahlprozess spielen sollten –
und wie man sie befähigt

Was typische Hürden bei der Einführung von Eignungsdiagnostik
sind

Mit welchen Tools und einfachen Maßnahmen man schnell starten
kann

Abonniere den Podcast und verpasse keine Folge. Wir freuen uns
über Fragen und Feedback! Schreib gerne an
podcast@gunnarmerbach.com.

LINKS

ChatGPT: https://chatgpt.com

Mein München: https://www.dein-muenchen.org

ÜBER DEN HOST:

Gunnar Merbach folgt seit 2002 seiner Leidenschaft für gutes
Recruiting. Er ist Gründer der Firma levelUP recruitment
solutions. Als Interim Manager, Berater und Agenturinhaber lässt
er Geschäftsführer und Personaler in der Personalgewinnung
endlich aufatmen! Denn er sorgt dafür, dass ihr Recruiting aus
eigener Kraft deutlich schneller und verlässlicher Vakanzen
besetzt. Und so (endlich) seinen seinen wertvollen Beitrag zum
Unternehmenserfolg leistet.

Sein in Projekten erprobter und schnell umsetzbarer
3-Phasen-Ansatz (s. Episode 2) ist die lockere Grundlage für
diesen Podcast. Alle Episoden können daher nacheinander aber auch
unabhängig voneinander gehört werden.

ÜBER DIESEN PODCAST:

In diesem Podcast geht es um die wichtigsten (und oft auch
einfachsten) Hebel, um ganzheitliches Recruiting - von
Personalmarketing, Personalauswahl bis zu Preboarding &
Onboarding - schnell besser werden zu lassen. Sprich: Die Basics
im Recruiting - allerdings auf einem qualitativ hohen und v.a.
wirkungsvollen Level. Einem Level, das Unternehmen erreichen
können, ohne jeden Fachbegriff zu kennen.

Daher reden Gunnar Merbach und sein Co-Host Frank Heger, selbst
seit Jahren Recruitingleiter im Konzernumfeld, wenig über
Buzzwords wie KI und Employer Branding und viel darüber, was
wirklich hilft, um sofort mehr und passendere Bewerbungen zu
erhalten. Dabei tauchen sie in ihren überschaubaren Episoden
sofort fachlich ein, ohne viel Bla-bla - perfekt für die Zeit
beim Hundespaziergang oder im Fitness.

Insbesondere richtet sich dieser Podcast an Junior Recruiter,
aber auch an erfahrene Personaler :innen und Geschäftsführer
:innen, die konkrete Tipps & Tricks für ihr Recruitment
mitnehmen wollen.

NIMM KONTAKT MIT UNS AUF:

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Kostenfreies Erstgespräch⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Youtube-Kanal

LinkedIn Gunnar Merbach

LinkedIn Frank Heger

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„Nr. 26: Warum das erste Interviewtraining schon der Start in professionelle Eignungsdiagnostik ist“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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