Nr. 24: Recruiting-Wunderwaffe Active Sourcing – 5 Gründe, warum es in den Personalmarketing-Mix gehört

ÜBER DIESE EPISODE:


In dieser Episode von Kopfgefühl Recruiting geht es um das Thema
Active Sourcing. Gunnar Merbach und Frank Heger
sprechen mit Master Sourcer Johannes Dalampiras, warum Active
Sourcing fester Bestandteil eines wirksamen
Personalmarketing-Mixes sein sollte. Dabei wird klar: Sourcing
ist mehr als nur Kandidatensuche – es ist Feedbackquelle,
Markenbotschaft und Effizienz-Booster zugleich.



Themen der Episode:


Warum Active Sourcing für Unternehmen relevant ist

Welche Rolle Basics und Zielgruppenfeedback spielen

Wie Sourcing bei richtiger Umsetzung Kosten senkt und Zeit
spart

Die Bedeutung direkter Kandidatenkontakte für Employer
Branding und Stellenanzeigen

Wie interne Sourcer Unternehmenskultur authentisch vermitteln
können

Warum ein gezielter Ressourceneinsatz Sourcing besonders
effizient macht



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über Fragen und Feedback! Schreib gerne an
podcast@gunnarmerbach.com.



ÜBER DEN HOST:
Gunnar Merbach folgt seit 2002 seiner Leidenschaft für gutes
Recruiting. Er ist Gründer der Firma levelUP recruitment
solutions. Als Interim Manager, Berater und Agenturinhaber lässt
er Geschäftsführer und Personaler in der Personalgewinnung
endlich aufatmen! Denn er sorgt dafür, dass ihr Recruiting aus
eigener Kraft deutlich schneller und verlässlicher Vakanzen
besetzt. Und so (endlich) seinen seinen wertvollen Beitrag zum
Unternehmenserfolg leistet.

Sein in Projekten erprobter und schnell umsetzbarer
3-Phasen-Ansatz (s. Episode 2) ist die lockere Grundlage für
diesen Podcast. Alle Episoden können daher nacheinander aber auch
unabhängig voneinander gehört werden.

ÜBER DIESEN PODCAST:
In diesem Podcast geht es um die wichtigsten (und oft auch
einfachsten) Hebel, um ganzheitliches Recruiting - von
Personalmarketing, Personalauswahl bis zu Preboarding &
Onboarding - schnell besser werden zu lassen. Sprich: Die Basics
im Recruiting - allerdings auf einem qualitativ hohen und v.a.
wirkungsvollen Level. Einem Level, das Unternehmen erreichen
können, ohne jeden Fachbegriff zu kennen.

Daher reden Gunnar Merbach und sein Co-Host Frank Heger, selbst
seit Jahren Recruitingleiter im Konzernumfeld, wenig über
Buzzwords wie KI und Employer Branding und viel darüber, was
wirklich hilft, um sofort mehr und passendere Bewerbungen zu
erhalten. Dabei tauchen sie in ihren überschaubaren Episoden
sofort fachlich ein, ohne viel Bla-bla - perfekt für die Zeit
beim Hundespaziergang oder im Fitness.

Insbesondere richtet sich dieser Podcast an Junior Recruiter,
aber auch an erfahrene Personaler :innen und Geschäftsführer
:innen, die konkrete Tipps & Tricks für ihr Recruitment
mitnehmen wollen.

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