17 - Team oder Zweckgemeinschaft?

Manchmal läuft ein Team perfekt – auf dem Papier. Und doch ist da
dieses leise Gefühl: Niemand ist mehr wirklich dabei. In dieser
Folge nehme ich Sie mit in ein Thema, das ich selbst erlebt habe –
als Führungskraft und heute als systemische Teamentwicklerin:
stille Kündigung im Team. Sie erfahren: • Woran Sie stille
Kündigung frühzeitig erkennen • Warum sie so gefährlich für
Unternehmen ist • Und welche 5 Merkmale echte Zusammenarbeit
auszeichnen Außerdem teile ich praxisnahe Impulse, wie Führung
echte Verbindung schafft – und wie Teams wieder wachsen können,
anstatt sich still zu verabschieden. Weitere Impulse für
nachhaltige Teamführung erhalten Sie in meinem Newsletter. Als
Willkommensgeschenk wartet dort mein kostenloses PDF auf Sie: „5
Sofortmaßnahmen für weniger Konflikte im Team“ Hier geht’s zur
Anmeldung:
https://www.bettinakuschey.com/0-angebot-f%C3%BCr-unternehmen Ich
freue mich, wenn Sie reinhören – und wenn wir gemeinsam die
Arbeitswelt ein Stück menschlicher gestalten.