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HR ist Hass Podcast
Folge 38: Sei kein Arsch - sagt Moritz!

Folge 38: Sei kein Arsch - sagt Moritz!

HR ist Hass vor 1 Jahr

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53:19

Summary

In dieser Episode des Podcasts diskutieren Ika,
Robin und Moritz Blümel über die Herausforderungen und
Erfahrungen im Recruiting. Moritz, ein erfahrener Recruiter,
teilt seine Einblicke in die Branche, die Bedeutung von
Kundenbeziehungen und die Herausforderungen, die mit der
Personalvermittlung verbunden sind. Die Diskussion umfasst auch
die Lebensmittelbranche, die Wertschätzung von Dienstleistungen
im Recruiting und die Taktiken, die Recruiter anwenden, um
erfolgreich zu sein. In dieser Episode diskutieren die Teilnehmer
die Herausforderungen und Verantwortlichkeiten in der
Maklerbranche, insbesondere in Bezug auf Vertragsbedingungen und
Kundenbeziehungen. Sie teilen Erfahrungen mit Jobplattformen und
der Automatisierung im Recruiting-Prozess. Zudem wird die
Preispolitik und der Wert der Dienstleistung thematisiert,
während der menschliche Faktor in Geschäftsbeziehungen
hervorgehoben wird. Die Diskussion endet mit der Betonung der
Bedeutung normaler Kommunikation und respektvoller
Kundenbeziehungen. In dieser Episode diskutieren die Teilnehmer
die Bedeutung von Wertschätzung und Kommunikation im
Recruiting-Prozess. Sie betonen, wie wichtig es ist, respektvoll
und schnell auf Bewerbungen zu reagieren, um eine positive
Erfahrung für die Kandidaten zu schaffen. Die Diskussion umfasst
auch die Notwendigkeit, Gehälter transparent zu kommunizieren und
die Bedeutung von Vorbereitungen für Vorstellungsgespräche.
Letztlich wird die Idee des 'Sei kein Arsch' als Leitprinzip für
den Umgang miteinander im beruflichen Kontext hervorgehoben.

Chapters

00:00 Einführung und Vorstellung von Moritz Blümel

06:07 Die Bedeutung von Kundenbeziehungen

09:03 Einblicke in die Lebensmittelbranche

12:03 Wert der Dienstleistung im Recruiting

15:07 Verhandlungstaktiken und Kostenbewusstsein

19:04 Die Herausforderungen der Maklerberufe

22:06 Kundenbeziehungen und Erwartungen

25:55 Automatisierung im Recruiting-Prozess

28:10 Preispolitik und Marktstrategien

32:06 Wert der Dienstleistung und Anzahlung

35:09 Der menschliche Faktor im Geschäft

37:42 Normale Kundenbeziehungen und Kommunikation

38:41 Wertschätzung und Kommunikation

39:10 Pausenhoflogik im Business

40:09 Recruiting mit Wertschätzung

41:55 Schnelles Feedback im Recruiting

43:40 Mühe und Respekt im Bewerbungsprozess

44:53 Transparente Gehaltskommunikation

46:12 Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

48:10 Pre-Boarding und Mitarbeiterbindung

Keywords

Recruiting, Moritz Blümel, Kundenbeziehungen,
Lebensmittelbranche, Dienstleistung, Verhandlung,
Recruiting-Herausforderungen, Personalvermittlung,
Recruiting-Strategien, Employer Branding, Maklerberufe,
Vertragsbedingungen, Kundenbeziehungen, Jobplattformen,
Automatisierung, Preispolitik, Anzahlung, Dienstleistung,
Kommunikation, Wertschätzung, Kommunikation, Recruiting,
Feedback, Gehalt, Vorbereitungen, Mitarbeiterbindung,
Pausenhoflogik, HR, Leadership