Folge 38: Sei kein Arsch - sagt Moritz!

Summary


In dieser Episode des Podcasts diskutieren Ika,
Robin und Moritz Blümel über die Herausforderungen und
Erfahrungen im Recruiting. Moritz, ein erfahrener Recruiter,
teilt seine Einblicke in die Branche, die Bedeutung von
Kundenbeziehungen und die Herausforderungen, die mit der
Personalvermittlung verbunden sind. Die Diskussion umfasst auch
die Lebensmittelbranche, die Wertschätzung von Dienstleistungen
im Recruiting und die Taktiken, die Recruiter anwenden, um
erfolgreich zu sein. In dieser Episode diskutieren die Teilnehmer
die Herausforderungen und Verantwortlichkeiten in der
Maklerbranche, insbesondere in Bezug auf Vertragsbedingungen und
Kundenbeziehungen. Sie teilen Erfahrungen mit Jobplattformen und
der Automatisierung im Recruiting-Prozess. Zudem wird die
Preispolitik und der Wert der Dienstleistung thematisiert,
während der menschliche Faktor in Geschäftsbeziehungen
hervorgehoben wird. Die Diskussion endet mit der Betonung der
Bedeutung normaler Kommunikation und respektvoller
Kundenbeziehungen. In dieser Episode diskutieren die Teilnehmer
die Bedeutung von Wertschätzung und Kommunikation im
Recruiting-Prozess. Sie betonen, wie wichtig es ist, respektvoll
und schnell auf Bewerbungen zu reagieren, um eine positive
Erfahrung für die Kandidaten zu schaffen. Die Diskussion umfasst
auch die Notwendigkeit, Gehälter transparent zu kommunizieren und
die Bedeutung von Vorbereitungen für Vorstellungsgespräche.
Letztlich wird die Idee des 'Sei kein Arsch' als Leitprinzip für
den Umgang miteinander im beruflichen Kontext hervorgehoben.





Chapters


00:00 Einführung und Vorstellung von Moritz Blümel


06:07 Die Bedeutung von Kundenbeziehungen


09:03 Einblicke in die Lebensmittelbranche


12:03 Wert der Dienstleistung im Recruiting


15:07 Verhandlungstaktiken und Kostenbewusstsein


19:04 Die Herausforderungen der Maklerberufe


22:06 Kundenbeziehungen und Erwartungen


25:55 Automatisierung im Recruiting-Prozess


28:10 Preispolitik und Marktstrategien


32:06 Wert der Dienstleistung und Anzahlung


35:09 Der menschliche Faktor im Geschäft


37:42 Normale Kundenbeziehungen und Kommunikation


38:41 Wertschätzung und Kommunikation


39:10 Pausenhoflogik im Business


40:09 Recruiting mit Wertschätzung


41:55 Schnelles Feedback im Recruiting


43:40 Mühe und Respekt im Bewerbungsprozess


44:53 Transparente Gehaltskommunikation


46:12 Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche


48:10 Pre-Boarding und Mitarbeiterbindung





Keywords


Recruiting, Moritz Blümel, Kundenbeziehungen,
Lebensmittelbranche, Dienstleistung, Verhandlung,
Recruiting-Herausforderungen, Personalvermittlung,
Recruiting-Strategien, Employer Branding, Maklerberufe,
Vertragsbedingungen, Kundenbeziehungen, Jobplattformen,
Automatisierung, Preispolitik, Anzahlung, Dienstleistung,
Kommunikation, Wertschätzung, Kommunikation, Recruiting,
Feedback, Gehalt, Vorbereitungen, Mitarbeiterbindung,
Pausenhoflogik, HR, Leadership