Führen zwischen Vertrauen und Kontrolle – Jessica Schmitt über echte Führungserfahrungen

In dieser Folge spricht Kai Boyd mit Jessica Schmitt,
Personalleiterin der UGL Unternehmensgruppe. Sie berichtet, wie sie
durch das Leadership-Programm ihren Führungsstil geschärft hat –
insbesondere im Umgang mit Kontrolle, Vertrauen und Empathie.
Jessica betont die Bedeutung von Selbstreflexion, Austausch mit
anderen Führungskräften und klarer Kommunikation im Team. Besonders
wertvoll fand sie die praktischen Impulse zu Zeitmanagement und
Mitarbeiterbindung. Ihr Tipp an frisch beförderte Führungskräfte:
Versteht zuerst euer Team und eure Prozesse – und sucht euch
frühzeitig Sparringspartner, um Führung gemeinsam zu gestalten.
Und: Mein Leadership-Programm geht in die allerletzte Runde. Nach
fünf Jahren stelle ich es ein. Wenn du also dabei sein willst, trag
dich jetzt in die Warteliste ein. Der nächste Start ist Anfang Mai
– und es ist deine letzte Chance, dir einen Platz zu sichern. Hier
geht’s zum Programm:
https://mitarbeiterfuehren.com/lp-leadership-programm-gruppencoaching/
Wenn du Führung nicht dem Zufall überlassen willst – und du keine
Lust mehr auf Theorie, sondern echte Veränderung im Führungsalltag
suchst – dann hör rein. Wir sehen uns – vielleicht zum letzten Mal.
https://mitarbeiterfuehren.com/lp-leadership-programm-gruppencoaching/