#121: Statik kann nicht die Antwort auf Wandel sein – mit Christian Friedrich von der Haufe Akademie

Wenn ganz viel ganz schnell passiert und die Reaktion darauf ist,
durch mehr Ruhe noch mehr Statik zu erzeugen, dann passt das
nicht mehr zusammen – diese Meinung vertritt Christian Friedrich,
Managing Director bei der Haufe Akademie und heutiger Gast in
meinem Podcast. Am Puls der Zeit bleiben und offen sein für
Weiterbildung ist in seinen Augen der essenzielle Faktor, wenn es
darum geht, Unternehmen zukunftsfähig zu machen. Diese Aufgabe
liegt aber nicht nur bei Führungskräften, sondern auch in der
Verantwortung jeder einzelnen Person: Die eigene Qualifizierung
und Handlungsfähigkeit langfristig erhalten zu können, erfordert
ein kontinuierliches Lernen und offen sein – nur so kann der
Mitarbeitende, aber auch das Unternehmen im sich wandelnden Markt
bestehen. Wie und unter welchen Voraussetzungen das gelingen
kann, verrät Christian Friedrich im Gespräch mit mir und geht vor
diesem Hintergrund beispielsweise auf die Relevanz von Human
Skills ein, erläutert mögliche methodische Herangehensweisen und
kommentiert, inwiefern Lernbereitschaft eine Altersfrage
ist. 


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