#187 Green HRM: Wie HR den Klimaschutz voranbringt

Was hat HR eigentlich mit Klimaschutz zu tun?


In dieser Folge spricht Henrik Zaborowski mit Sarah
Rietze, Arbeits- und Organisationspsychologin, Teamcoach
und wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität
Leipzig, über die spannende Green
HRM-Studie:
Wie kann Personalmanagement aktiv zur ökologischen Nachhaltigkeit
beitragen und was braucht es, damit Mitarbeitende wirklich
mitziehen?


Themen dieser Folge:




Was Green HRM eigentlich ist und was es für Unternehmen
bedeutet




Wie Führung, Arbeitsgestaltung und Onboarding Umweltverhalten
beeinflussen können




Warum Nachhaltigkeit mehr ist als Benefits &
CO₂-Kompensation




Wie HR zur echten Veränderung beitragen kann - auch jenseits
von Regulierungen




Was Unternehmen von der Wissenschaft lernen können (und
umgekehrt)




Trotz Omnibus-Verordnung, politischer Unsicherheit &
scheinbarem Klimamüdigkeits-Modus:
Green HRM ist relevanter denn je.


Sarah Rietze gibt Einblicke aus Forschung und Praxis - fundiert,
engagiert und erfrischend ehrlich.



Viel Spaß beim Hören!


Hier geht es zum Buch:
https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1073659186  


Kostenlose HRM Studie:
https://www.researchgate.net/publication/390094200_Green_HRM_Report_2025_-_Studie_zu_Personalpraktiken_fur_okologische_Nachhaltigkeit
 



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