Folge 5: Unternehmenspurpose: Wie leitet man diesen ab?

Zusammenfassung:


In dieser Folge von "Pain and Passion als Leader und Coach" geht
es um das Ableiten eines Unternehmens-Purpose.


Wir diskutieren dabei die Verbindung von Quelle und dem Purpose
von Keller Sports und erklären den Golden Circle von Simon Sinek.


Wir zeigen, wie man Geschichten sammelt, um den Purpose einer
Organisation zu ermitteln, und betonen die Bedeutung einer
starken Sinnausrichtung. Der Purpose-Prozess schafft tiefere
Verbindungen innerhalb der Organisation und erfordert Zeit sowie
das Studium von Geschichten, um die zugrunde liegende Logik zu
verstehen.


Marcus teilt eine Geschichte über die Verbindung zwischen Purpose
und Erlebnissen im Brand Experience Store. Es wird verdeutlicht,
dass der Purpose in den Unternehmensentscheidungen und den
Beziehungen zu Lieferanten und Kunden zum Ausdruck kommt.


Der Entwicklungsprozess des Purpose kann sowohl verbindend als
auch herausfordernd sein und erfordert Geduld, um die
Gemeinsamkeiten und den persönlichen Fingerabdruck der
Organisation zu finden.


Wichtig ist, das WHY auf allen Ebenen der Organisation zu leben.


Kernaussagen:




Der Purpose eines Unternehmens kann aus der Quelle, den
ersten Geschichten und den daraus folgenden Geschichten
abgeleitet werden.




Der Golden Circle von Simon Sinek bildet die Basis des
Prozesses.




Geschichten sind ein wichtiges Instrument, um den Purpose
einer Organisation zu verstehen und zu kommunizieren.




Eine starke Sinnausrichtung in Unternehmen schafft tiefere
Verbindungen und Verbundenheit.




Es ist wichtig, sich intensiv mit dem Purpose
auseinanderzusetzen und Geschichten zu studieren, um die
dahinterliegende Logik zu verstehen.




Der Purpose zeigt sich in den Unternehmensentscheidungen und
in den Beziehungen zu Lieferanten und Kunden.




Der Prozess der Entwicklung des Purpose kann sowohl
verbindend als auch herausfordernd sein.




Es ist ein kontinuierlicher Prozess, der Zeit und Geduld
erfordert, um den persönlichen Fingerabdruck der Organisation
zu finden.




Es ist wichtig, das WHY auf allen Ebenen der Organisation zu
leben.




Kapitel:


00:00 Quelle und Unternehmenspurpose


09:40 Der Golden Circle von Simon Sinek


13:54 Die Bedeutung von Geschichten im Purpose-Prozess


19:25 Die Verbindung zwischen Purpose und Erlebnissen im Brand
Experience Store


21:54 Der Purpose in Entscheidungen und Beziehungen


27:06 Der Prozess der Entwicklung des Purpose


30:26 Den persönlichen Fingerabdruck der Organisation finden


33:43 Das WHY auf allen Ebenen der Organisation leben


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