podcast.de
Anmeldung
Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. Pain und Passion als Leader und Coach Podcast
  4. Folge 25: Einbeziehung der Organisation - Vorbereitung der Auftaktveranstaltung für einen Organisationsentwicklungsprozess
In der Podcastfolge diskutieren die Gastgeber die Vorbereitung
der Auftaktveranstaltung mit der nächsten Führungsebene. Ziel
dieser Auftaktveranstaltung in Form eines Workshops ist das
freiwillige Folgen der Führungskräfte und Erzeugen von Sinn und
Freude auf den Weg eines Organisationsentwicklungsprozesses mit
dem Ziel einer Purposeorganisation mit geteilter Verantwortung.

Die Folge konzentriert sich auf die konkrete Vorbereitung,
während die Durchführung in Folge 26 behandelt wird.

Ein zentraler Fokus der Vorbereitung lag auf der Entwicklung
einer klaren Vision und inneren Haltung der Geschäftsführung. Die
Gastgeber betonten, wie wichtig es sei, dass die Führungskräfte
freiwillig folgen und sich mit der Vision identifizieren können.
Dafür wurden konkrete Maßnahmen getroffen, wie die Vorbereitung
eines „WHY-Workshops“, in den Geschichten erzählt und Emotionen
eingebunden wurden, um den Purpose greifbar zu machen. Die
Gründerperspektive spielte eine Schlüsselrolle, da ihre
Erfahrungen und Visionen als Basis dienten.

Eine bedeutende Herausforderung bestand darin, die richtige
Balance zwischen Struktur und Flexibilität zu finden.

Es wurden nicht nur klar zu kommunizierende Vorstellungen
definiert, sondern auch Raum für Feedback und Weiterentwicklung
eingeplant. Statt starrer Reorganisationen wurde ein Modell der
kontinuierlichen Organisationsentwicklung bevorzugt, dass weniger
Druck ausübt und stärker auf Einbeziehung setzt. Themen wie
Klarheit, Transparenz und Empowerment waren zentrale Anliegen,
die sich aus einem vorherigen Feedbackprozess ergaben.

Um die innere Haltung zu erarbeiten in der Vorbereitung, wurden
Methoden wie Meditation, Atemübungen und Rollenspiele genutzt.
Die Rollenverteilung innerhalb der Geschäftsführung sowie die
Vorbereitung individueller Reden halfen, Unsicherheiten zu
minimieren. Diese akribische Vorbereitung sorgte dafür, dass in
dem Workshop eine offene, lernbereite und kooperative Atmosphäre
geschaffen werden konnte. Die Folge endet mit dem Hinweis, dass
in der nächsten Episode die Ergebnisse des Workshops besprochen
werden.

Kernaussagen

Der Podcast beleuchtet die Vorbereitung eines
Leadership-Workshops mit der nächsten Führungsebene als
Auftaktveranstaltung zu einem
Organisationsentwicklungsprozesses.

Ziel des Workshops: Freiwilliges Folgen der Führungskräfte

Die Vorbereitung umfasste:

Entwicklung einer klaren Vision und inneren Haltung der
Geschäftsführung.

Durchführung eines „WHY-Workshops“ mit Geschichten und
Emotionen zur Verdeutlichung des Purpose.

Integration von Feedback aus vorherigen Prozessen.

Definition der zentralen Anliegen: Klarheit, Transparenz,
Orientierung und Empowerment.

Vorstellung von neuen dazu passenden Organisationsstrukturen.

Anstelle einer klassischen Reorganisation wird ein Modell der
kontinuierlichen Organisationsentwicklung gewählt.

Methoden zur Stärkung der inneren Haltung

Klare Rollenverteilung und individuelle Redevorbereitungen
reduzierten Unsicherheiten innerhalb der Geschäftsführung.

Die flexible Struktur der Vorbereitung ermöglichte
Anpassungen an die Dynamik und Energie der Teilnehmenden.

Über die Durchführung dieser Auftaktveranstaltung mit der
nächsten Ebene wird in Folge 26 gesprochen.

 

Kapitel

00:00 Einführung in die Auftaktveranstaltung mit der nächsten
Führungsebene

02:59 Reflexion über die bisherigen Vorbereitungen

06:07 Innere Haltung und Energie im Workshop

10:09 Feedback-Prozess und seine Bedeutung

13:17 Die vier zentralen Themen der Organisation

16:03 Transparenz und Empowerment in der Führung

20:30 Der mühsame Prozess der Veränderung

21:52 Stärkung des Führungsteams

23:09 Der Purpose und seine Identifikation

26:05 Herausforderungen in der Teamdynamik

30:15 Offene Kommunikation im Team

32:21 Vorbereitung der Rede der Geschäftsführung für die
Organisationsentwicklung

34:15 Permanente Organisationsentwicklung vs. Top down
Reorganisation

Weitere Episoden

Die Demut des Kreierens: Warum komplexe Zeiten den intelligentesten Raum brauchen.

Die Demut des Kreierens: Warum komplexe Zeiten den intelligentesten Raum brauchen.

48 Minuten
vor 3 Monaten
2 - 1: Führung ohne Gewissheit – wie Leader im Unerwarteten Klarheit und Performance schaffen – mit Prof. Dr. Christian Busch

2 - 1: Führung ohne Gewissheit – wie Leader im Unerwarteten Klarheit und Performance schaffen – mit Prof. Dr. Christian Busch

27 Minuten
vor 6 Monaten
Folge 58: Transformation - Welche Momente prägen uns als Leader und Coach?

Folge 58: Transformation - Welche Momente prägen uns als Leader und Coach?

51 Minuten
vor 7 Monaten
Folge 57: Supervision - der Reflexionsraum für Coaches: Was passiert, wenn wir spiegeln?

Folge 57: Supervision - der Reflexionsraum für Coaches: Was passiert, wenn wir spiegeln?

45 Minuten
vor 8 Monaten
Folge 56: Neuerfindung ist Resilienz in Aktion - Wie entsteht Neues aus der Krise?

Folge 56: Neuerfindung ist Resilienz in Aktion - Wie entsteht Neues aus der Krise?

44 Minuten
vor 10 Monaten
Alle Episoden anzeigen
In Podcasts werben
Schalte jetzt Werbung in Podcasts.
Episode melden

„Folge 25: Einbeziehung der Organisation - Vorbereitung der Auftaktveranstaltung für einen Organisationsentwicklungsprozess“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Abonnenten

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz