#35 Zwischen Kindern und Pflegezeit: Warum Arbeit flexibler werden muss

In dieser Folge sprechen wir über lebensphasenorientierte
Arbeitszeiten – ein Konzept, das die Realität vieler Menschen
endlich ernst nimmt. Mitten im demografischen Wandel und sich
verändernden Lebensentwürfen brauchen Unternehmen neue Antworten:
mehr Flexibilität, weniger Kontrolle und echte Unterstützung in
allen Lebensphasen. Wir erklären, warum Organisationen, die auf
individuelle Lebensmodelle eingehen, gesündere, zufriedenere und
loyalere Mitarbeitende gewinnen – und welche Herausforderungen
dabei entstehen können. Hört rein und erfahre, wie Arbeitszeit
wirklich zum Leben passt – nicht umgekehrt!