#34 - Beta, bitte! – Macht. Markt. Mensch.

Was wäre, wenn Organisationen nicht auf Hierarchie, Kontrolle und
zentraler Steuerung basieren müssten? In dieser Folge
von Unboxing Organisations sprechen wir mit unserem
Gast Stefan Willuda über
den Beta Codex – ein Denkmodell für
dezentrale, menschenzentrierte Organisationen.


Wir diskutieren:
warum es oft nicht an der Umsetzung scheitert, sondern an der
grundsätzlichen Entscheidung, ob man es überhaupt
will,
welche Haltung es braucht, um Verantwortung wirklich zu
übergeben,
warum viele Transformationen scheitern, wenn Machtverhältnisse
nicht hinterfragt werden,
und was „Zellstrukturdesign“ eigentlich bedeutet.


Stefan teilt viele konkrete Einblicke, Erfahrungswerte und
Literaturempfehlungen – für alle, die wirklich anders denken und
organisieren wollen.


 Buch-Empfehlungen aus der Folge:




Im Grunde gut: Eine neue Geschichte der Menschheit –
Rutger Bregman

Mit Vertrauen führen – Götz W. Werner & Ulrich Faure

Zellstrukturdesign: Organisationsdesign für Teamerfolg,
Höchstleistung und Wertschöpfung im Flow - Niels Pfläging
& Silke Hermann

Organisation für Komplexität: Wie Arbeit wieder lebendig
wird - und Höchstleistung entsteht. – Niels Pfläging





 Mehr zum Beta
Codex: www.betacodex.org


Betahof: https://www.betahof.de


 Konferenz-Tipp:
 „Macht neu denken“ – 14. & 15. Mai 2025 - Beta Hof
Rethem