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  4. #32 Der Zeitgeist unserer Arbeitswelt - Mit Kirstine Fratz kulturellen Wandel von Arbeit erforschen
Sinnsuche bei der Arbeit, ein verändertes Führungsverständnis,
Neudefinition von Leistung, Quiet Quitting… Hast du dich schon
mal gefragt, warum all diese Themen gerade jetzt so präsent sind?
Wer zieht da eigentlich im Hintergrund die Fäden? Das alles ist
ein Ausdruck von Zeitgeist.

Zeitgeist ist weit mehr als die launige, kurzweilige Erscheinung
von Trends. Er ist das unsichtbare kulturelle Klima unserer
Gesellschaft und Kultur – unsere Sehnsüchte, unsere Fragen,
unsere inneren Beweggründe, unsere Vorstellungen vom guten Leben.
Und damit beeinflusst Zeitgeist auch wie wir arbeiten, führen und
entscheiden wollen.

In unserer neuen Folge sprechen wir genau darüber, mit einer, die
es wissen muss: Deutschlands erste Zeitgeistforscherin, Kirstine
Fratz.

Highlights aus Folge 32:

In Ninas Check-in geht es um Urlaubsvorbereitung und eine
Geschäftsreise nach London.

Anna-Maria erzählt von zwei Highlight-Events, die sie zuletzt
besucht hat: M.STORIES, das Female Business Festival. Und die
Book Release Party von Annahita Esmailzadeh und Swantje Allmers:
"Was du nicht hören willst - Aber wissen solltest, um erfolgreich
zu sein."

Wenn Kirstine sich mit drei Hashtags beschreibt, welche sind
das?

Wie kam Kirstine zu ihrem Berufswunsch? War es schon immer
ein großer Plan in ihrem Kopf, irgendwann mal Zeitgeist
Forscherin zu werden?

Kirstine erklärt internationale Unterschiede zwischen
Kulturen mit ihrem fachlichen Hintergrund: Wie konzentriert sich
Macht? Wie ist die Rolle der Frau angelegt? Wie stellen wir uns
Führung vor? Wie erziehen wir unsere Kinder? ... und warum ist
das alles so?

Was ist eigentlich Zeitgeist und wie unterscheidet er sich
von Trends?

Anna-Maria interessiert sich brennend dafür, wie ein
klassischer Arbeitsalltag einer Zeitgeist Forscherin aussieht.

Wie kann man zur Zeitgeist Forscherin werden? Welche
Studiengänge empfiehlt Kirstine an interessierte für diesen
Beruf?

Nina möchte das Zusammenspiel aus Zeitgeist und Arbeitswelt
verstehen. Welche sind die wichtigsten Dynamiken des Zeitgeists
aktuell am Arbeitsplatz?

Wie arbeitet Kirstine mit Unternehmen zusammen? Was erhoffen
sich Unternehmen von ihr?

Kirstine sagt: "Zeitgeistforschung ist der neue Luxus im
Denken. Eine Schatzkarte zum Überleben im 21. Jahrhundert." Was
meint sie damit?

Zum Abschluss legt Kirstine eine Netflix-Serie in unseren New
Work Koffer. Was es damit auf sich hat?

Mehr zum Thema:

⁠⁠⁠Kirstine auf ⁠LinkedIn⁠

⁠Buchtipp: Das Buch vom Zeitgeist: Und wie er uns vorantreibt

Internetseite von Kirstine

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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