Kollektive Führung im Gespräch mit John Lack, Coach für Authentic Leadership

Was heißt es eigentlich, authentisch zu führen? In dieser Folge
spreche ich mit John Lack über Authentic Leadership – ein
Führungsverständnis, das bei uns selbst anfängt. John gibt
Einblicke in sein „Essence Framework“, das auf drei Säulen basiert:
Self-Awareness – sich selbst und eigene Muster erkennen Authentic
Communication – ehrlich, offen und klar kommunizieren Emotional
Mastery – den Umgang mit Emotionen und Triggern lernen Wir sprechen
darüber, wie Führung sich verändern darf, warum Verletzlichkeit
eine Stärke ist und was es braucht, um eine Kultur der Verbindung
und des Vertrauens in Organisationen zu schaffen. John teilt
praktische Impulse, wie erste Schritte gelingen können – von Deep
Talk im Alltag bis zur Einführung gewaltfreier Kommunikation im
Team. Eine Folge für alle, die sich mehr Menschlichkeit im
Arbeitskontext wünschen – und bereit sind, bei sich selbst
anzufangen.