Kollektive Führung im Gespräch - Chili & Change über ihre Strukturen in Selbstorganisation

In dieser Folge von Kollektive Führung begrüßt Lea Böhm erneut
Hendrik und erstmals Nico von Chili & Change, einer
Organisationsberatung aus Frankfurt, die sich auf die Finanz- und
Versicherungsbranche spezialisiert hat. Gemeinsam sprechen sie über
den Wandel von klassischen Unternehmensstrukturen hin zur
Selbstorganisation. Nico teilt seine Erfahrungen aus einer
traditionellen Beratung mit Partnerstruktur und vergleicht sie mit
seiner Arbeit als Mitunternehmer in einem selbstorganisierten Team.
Hendrik gibt spannende Einblicke in Führungsrollen,
Entscheidungsprozesse und den Umgang mit Konflikten. Ein
inspirierendes Gespräch über Shared Leadership,
Entscheidungslogiken und Teamdynamiken in modernen Organisationen!