Kollektive Führung im Gespräch mit Björn Lefers von Schule im Aufbruch
Wie gelingt echte Transformation im Bildungssystem? Björn Lefers
über FREI DAY, Selbstorganisation & kollektive Führung bei
Schule im Aufbruch
50 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 8 Monaten
In dieser inspirierenden Folge spricht Lea Böhm mit Björn Lefers,
Sozialunternehmer und Mitgestalter von Schule im Aufbruch, über die
Frage: Wie gelingt echte Transformation im Bildungssystem? Schule
im Aufbruch begleitet seit über zehn Jahren Schulen auf dem Weg in
die Zukunft – mit Formaten wie dem FREI DAY, ganzheitlicher
Transformationsbegleitung und einem starken Netzwerk innovativer
Schulen. Im Gespräch geht es unter anderem um: - kollektive Führung
und Selbstorganisation in Bildungseinrichtungen, - den Loop
Approach als Organisationsmodell, - das Lernen von morgen:
projektbasiert, partizipativ, wirksam, - und wie Schulen zum Ort
echter Selbstwirksamkeit für Schüler:innen werden können. Björn
gibt zudem Einblicke in die interne Arbeit der Organisation,
inklusive: - Purpose-Entwicklung & rollenbasierte
Zusammenarbeit - Feedbackkultur & Zukunftskompetenzen - sowie
ein neu entwickeltes, faires Vergütungsmodell „Wir müssen das
leben, was wir in die Schulen bringen wollen.“ – Björn Lefers Jetzt
reinhören, wenn du erfahren willst, wie Bildung neu gedacht und
gestaltet werden kann. Alle Infos zur Initiative:
schule-im-aufbruch.de
Sozialunternehmer und Mitgestalter von Schule im Aufbruch, über die
Frage: Wie gelingt echte Transformation im Bildungssystem? Schule
im Aufbruch begleitet seit über zehn Jahren Schulen auf dem Weg in
die Zukunft – mit Formaten wie dem FREI DAY, ganzheitlicher
Transformationsbegleitung und einem starken Netzwerk innovativer
Schulen. Im Gespräch geht es unter anderem um: - kollektive Führung
und Selbstorganisation in Bildungseinrichtungen, - den Loop
Approach als Organisationsmodell, - das Lernen von morgen:
projektbasiert, partizipativ, wirksam, - und wie Schulen zum Ort
echter Selbstwirksamkeit für Schüler:innen werden können. Björn
gibt zudem Einblicke in die interne Arbeit der Organisation,
inklusive: - Purpose-Entwicklung & rollenbasierte
Zusammenarbeit - Feedbackkultur & Zukunftskompetenzen - sowie
ein neu entwickeltes, faires Vergütungsmodell „Wir müssen das
leben, was wir in die Schulen bringen wollen.“ – Björn Lefers Jetzt
reinhören, wenn du erfahren willst, wie Bildung neu gedacht und
gestaltet werden kann. Alle Infos zur Initiative:
schule-im-aufbruch.de
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