Kollektive Führung im Gespräch mit Björn Lefers von Schule im Aufbruch
Wie gelingt echte Transformation im Bildungssystem? Björn Lefers
über FREI DAY, Selbstorganisation & kollektive Führung bei
Schule im Aufbruch
50 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 10 Monaten
In dieser inspirierenden Folge spricht Lea Böhm mit Björn Lefers,
Sozialunternehmer und Mitgestalter von Schule im Aufbruch, über die
Frage: Wie gelingt echte Transformation im Bildungssystem? Schule
im Aufbruch begleitet seit über zehn Jahren Schulen auf dem Weg in
die Zukunft – mit Formaten wie dem FREI DAY, ganzheitlicher
Transformationsbegleitung und einem starken Netzwerk innovativer
Schulen. Im Gespräch geht es unter anderem um: - kollektive Führung
und Selbstorganisation in Bildungseinrichtungen, - den Loop
Approach als Organisationsmodell, - das Lernen von morgen:
projektbasiert, partizipativ, wirksam, - und wie Schulen zum Ort
echter Selbstwirksamkeit für Schüler:innen werden können. Björn
gibt zudem Einblicke in die interne Arbeit der Organisation,
inklusive: - Purpose-Entwicklung & rollenbasierte
Zusammenarbeit - Feedbackkultur & Zukunftskompetenzen - sowie
ein neu entwickeltes, faires Vergütungsmodell „Wir müssen das
leben, was wir in die Schulen bringen wollen.“ – Björn Lefers Jetzt
reinhören, wenn du erfahren willst, wie Bildung neu gedacht und
gestaltet werden kann. Alle Infos zur Initiative:
schule-im-aufbruch.de
Sozialunternehmer und Mitgestalter von Schule im Aufbruch, über die
Frage: Wie gelingt echte Transformation im Bildungssystem? Schule
im Aufbruch begleitet seit über zehn Jahren Schulen auf dem Weg in
die Zukunft – mit Formaten wie dem FREI DAY, ganzheitlicher
Transformationsbegleitung und einem starken Netzwerk innovativer
Schulen. Im Gespräch geht es unter anderem um: - kollektive Führung
und Selbstorganisation in Bildungseinrichtungen, - den Loop
Approach als Organisationsmodell, - das Lernen von morgen:
projektbasiert, partizipativ, wirksam, - und wie Schulen zum Ort
echter Selbstwirksamkeit für Schüler:innen werden können. Björn
gibt zudem Einblicke in die interne Arbeit der Organisation,
inklusive: - Purpose-Entwicklung & rollenbasierte
Zusammenarbeit - Feedbackkultur & Zukunftskompetenzen - sowie
ein neu entwickeltes, faires Vergütungsmodell „Wir müssen das
leben, was wir in die Schulen bringen wollen.“ – Björn Lefers Jetzt
reinhören, wenn du erfahren willst, wie Bildung neu gedacht und
gestaltet werden kann. Alle Infos zur Initiative:
schule-im-aufbruch.de
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