#120: Paradoxiemanagement in Organisationen – mit Timm Richter und Torsten Groth

Meine heutigen beiden Gesprächspartner sind in meinem Podcast
keine unbekannten Stimmen: Bereits in Folge 87 habe ich mit Timm
Richter und Torsten Groth über ihr damaliges Buchprojekt „Wirksam
führen mit Systemtheorie“ gesprochen. Zum Anlass ihrer neusten
Publikation konnte ich die beiden erneut für ein interessantes
Gespräch gewinnen, dieses Mal zur Thematik des systemischen
Paradoxiemanagements. In ihrem Buch verhandeln sie die These,
dass jegliche Entscheidungen im Führungsbereich gewissermaßen
paradox sind. Oft gibt es nicht die eine ‚richtige‘ Entscheidung.
Doch inwiefern können Führungskräfte von dieser Betrachtungsweise
profitieren? Torsten Groth und Timm Richter erklären außerdem,
warum es problematisch sein kann, immer neue Moden einzuführen,
welche Orientierungsparameter dabei helfen können, eine
kreativere, angemessenere Entscheidung zu treffen und warum vor
allem der spielerische Umgang mit dem Unmöglichen
Lösungsmöglichkeiten für Unternehmen aufzeigen kann.


Zwischen Inszenierung und Invisibilisierung: Systemisches
Paradoxiemanagement in Organisationen:
https://www.amazon.de/Zwischen-Inszenierung-Invisibilisierung-Paradoxiemanagement-Organisationen/dp/384970579X


Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen
anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite:
https://redenistsilber.de/podcast/


Hier kannst Du die regelmäßig neu erscheinenden Blogartikel lesen
und Dich für den Newsletter anmelden
https://redenistsilber.de/aktuell/


Ich freue sich über deine Kontaktanfrage unter:
info@redenistsilber.de           
                 
                 
                 
                 
    
Wenn dir der Podcast gefällt, unterstütze ihn gerne: Hinterlasse
eine 5-Sterne-Bewertung (z.B. auf Spotify) sowie eine Rezension
und abonniere ihn.