HR-Podcast (04/25): Über die Vereinbarkeit von Mutterschaft und HR-Management – Im Gespräch mit Personalentwicklerin und Mutter Dr. Susanne Dietz

Eine Mutterschaft stellt erwerbstätige Frauen häufig nicht nur
privat, sondern auch beruflich vor neue Herausforderungen. Dr.
Susanne Dietz ist Personalentwicklerin, Coach, Trainerin,
Keynote-Speakerin, Autorin und dreifache Mutter. Als Expertin für
die Themen Vereinbarkeit von Familie und Beruf und
Sinnorientierung bei der Arbeit beantwortet sie im Gespräch mit
Stefan Süß unter anderem folgende Fragen: Was hat die Überwindung
des Fachkräftemangels mit arbeitenden Müttern und dem
HR-Management zu tun? Wie kann man eine Schwangerschaft dem
Vorgesetzten und dem Team am besten mitteilen? Wie gelingen die
Elternzeit und der anschließende Wiedereinstieg in das
Unternehmen? Wie sollte eine Unternehmenskultur zur Förderung der
Vereinbarkeit von Arbeit und Familie aussehen? Und: Welche Tipps
gibt es für erwerbstätige Mütter, um Familie und Beruf
bestmöglich zu vereinen?


Dr. Susanne Dietz studierte von 2001 bis 2006 Psycholinguistik,
Theaterwissenschaft und Soziologie an der
Ludwig-Maximilians-Universität München und schloss 2008 ihre
Promotion im Bereich Psycholinguistik ab. Nach einer zweijährigen
Ausbildung zum Systemischen Coach war sie in verschiedenen
beruflichen Stationen tätig, unter anderem als Hochschuldozentin
und als interne Trainerin und strategische Personalentwicklerin
in Unternehmensberatungen, mittelständischen Unternehmen und
Konzernen. Seit ihrem Weg in die Selbstständigkeit ist sie als
Trainerin, Coach und Beraterin tätig und schreibt zudem Bücher
zum Thema Sinn bei der Arbeit sowie HR und Mutterschaft. Seit
2019 hostet die dreifache Mutter darüber hinaus den Podcast
„buSINNess MOM“, in dem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
im Vordergrund steht.


Weitere Informationen zu Dr. Susanne Dietz finden Sie hier und
hier. 


Weitere Informationen zum Thema erhalten Sie hier und hier.