#482 Dr. Frederik G. Pferdt | Zukunftsoptimist | Google's erster und ehemaliger Chief Innovation Evangelist
„Ich habe immer gemäß der Überzeugung gelebt, dass Veränderungen
konstruktiv sind.“
1 Stunde 13 Minuten
Podcast
Podcaster
Wir sind zwei Unternehmer aus Hamburg, die von de…
Beschreibung
vor 7 Monaten
Unser heutiger Gast verzichtet bewusst auf festgelegte Jobtitel. Er
beschreibt sich stattdessen als „Zukunftsoptimist“, der sich selbst
kontinuierlich bewegt, um die Welt ein Stück besser zu machen.
Geboren in Deutschland, studierte er Wirtschaft und
Wirtschaftspädagogik in Konstanz, Shanghai und Kalifornien,
promovierte im Bereich Business and Human Resource Education und
zog dann ins Silicon Valley. Dort prägte er über Jahre hinweg die
Innovationskultur eines weltweit führenden Tech-Konzerns und lehrte
zudem mehr als ein Jahrzehnt an der Stanford University. In seinem
neuen Buch “Radikal Besser - Entfache den Zukunftsgeist, der in dir
steckt” zeigt er uns, wie ein innovativer Mindset dazu beitragen
kann, selbstbewusst durch unsichere Zeiten zu navigieren und sich
nicht von Veränderungen abschrecken zu lassen. Sein Credo: Jede und
jeder kann die Zukunft proaktiv gestalten – und zwar mit Mut,
Kreativität und einer guten Portion Optimismus. Bereits in der
ersten Woche war sein Buch auf Platz 1 der Amazon-Bestsellerlisten
für Kreativität und Job & Karriere. Seit mehr als acht Jahren
beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit
den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. In beinahe 500
Gesprächen mit über 600 Gästen haben wir darüber gesprochen, was
sich für sie geändert hat und was sich weiter ändern muss. Wie
lässt sich das Silicon-Valley-Mindset auf unsere Kultur übertragen,
ohne unsere Stärken aus den Augen zu verlieren? Welche Rolle
spielen kreatives Selbstvertrauen und eine fehlerfreundliche
Haltung bei der Entwicklung neuer Ideen und was hindert uns
eigentlich so oft daran, neu zu denken? Und warum ist gerade jetzt
der ideale Zeitpunkt, um unseren Blick nach vorn zu richten und
Innovation als Chance zu begreifen? Fest steht: Für die Lösung
unserer aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse.
Daher suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen,
Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näherbringen.
Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich
alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten
wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei „On the Way to New Work“ –
heute mit Frederik G. Pferdt.
[Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links
zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern
beschreibt sich stattdessen als „Zukunftsoptimist“, der sich selbst
kontinuierlich bewegt, um die Welt ein Stück besser zu machen.
Geboren in Deutschland, studierte er Wirtschaft und
Wirtschaftspädagogik in Konstanz, Shanghai und Kalifornien,
promovierte im Bereich Business and Human Resource Education und
zog dann ins Silicon Valley. Dort prägte er über Jahre hinweg die
Innovationskultur eines weltweit führenden Tech-Konzerns und lehrte
zudem mehr als ein Jahrzehnt an der Stanford University. In seinem
neuen Buch “Radikal Besser - Entfache den Zukunftsgeist, der in dir
steckt” zeigt er uns, wie ein innovativer Mindset dazu beitragen
kann, selbstbewusst durch unsichere Zeiten zu navigieren und sich
nicht von Veränderungen abschrecken zu lassen. Sein Credo: Jede und
jeder kann die Zukunft proaktiv gestalten – und zwar mit Mut,
Kreativität und einer guten Portion Optimismus. Bereits in der
ersten Woche war sein Buch auf Platz 1 der Amazon-Bestsellerlisten
für Kreativität und Job & Karriere. Seit mehr als acht Jahren
beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit
den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. In beinahe 500
Gesprächen mit über 600 Gästen haben wir darüber gesprochen, was
sich für sie geändert hat und was sich weiter ändern muss. Wie
lässt sich das Silicon-Valley-Mindset auf unsere Kultur übertragen,
ohne unsere Stärken aus den Augen zu verlieren? Welche Rolle
spielen kreatives Selbstvertrauen und eine fehlerfreundliche
Haltung bei der Entwicklung neuer Ideen und was hindert uns
eigentlich so oft daran, neu zu denken? Und warum ist gerade jetzt
der ideale Zeitpunkt, um unseren Blick nach vorn zu richten und
Innovation als Chance zu begreifen? Fest steht: Für die Lösung
unserer aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse.
Daher suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen,
Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näherbringen.
Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich
alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten
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