#31 Endlich erfolgreiche Veränderungsprojekte - mit Nina die Disziplin des Change Managements meistern

In der zweiten Host-only Folge von WORK IT OUT! widmet sich Nina
einem Thema, das ihr besonders am Herzen liegt: Change
Management. Denn obwohl wir so viel über New Work, Transformation
und die Zukunft der Arbeit sprechen, verlaufen viele
Veränderungsprojekte schleppend oder scheitern ganz. In unseren
Gesprächen merken wir immer wieder: Es mangelt nicht an
Erkenntnis, sondern an der Umsetzung. Doch wie gelingt
Veränderung wirklich?


Gemeinsam werfen wir einen Blick auf die Bedeutung von Change
Management für die Arbeitswelt, ordnen verschiedene Arten von
Veränderung ein und sprechen darüber, warum wir unterschiedliche
Ansätze brauchen, um Veränderung ganzheitlich zu verstehen. Im
Mittelpunkt stehen zwei Modelle: ADKAR, das den individuellen
Veränderungsprozess in den Fokus rückt – und SCARF, das die
psychologischen Bedürfnisse von Menschen im Wandel
berücksichtigt.


Highlights aus Folge 31:




Warum ist Change Management zentral für die Zukunft der
Arbeit?




Welche Veränderungsarten gibt es – und was macht sie
herausfordernd?




Was genau ist eigentlich Change Management?




Warum brauchen wir verschiedene Modelle, um Veränderung zu
gestalten?




Was steckt hinter den Modellen ADKAR und SCARF – und wie
lassen sie sich in der Praxis anwenden?




Mehr zum Thema:


Das ADKAR Modell von Jeff Hiatt erklärt auf der Prosci
Website

Das SCARF Modell von David Rock erklärt im Buch "Your Brain
at Work"