Gallup 2025: Arbeitgeber in der Vertrauenskrise (108)

INHALT


Historischer Tiefpunkt: Nur noch 9 % der Beschäftigten fühlen
sich stark mit ihrem Unternehmen verbunden (2023: 14 %)

Dienst nach Vorschrift dominiert: 78 % der Arbeitnehmer
machen nur noch das Nötigste

Wirtschaftskrise, Inflation, Stellenabbau und Unsicherheit
prägen die Stimmung

Führungskräfte fokussieren sich auf Schadensbegrenzung statt
echte Motivation

Massenhafte Wechselbereitschaft: Nur noch 50 % der
Beschäftigten sehen sich in einem Jahr noch beim aktuellen
Arbeitgeber (2018: 78 %)

Rekordhoch bei Abwerbeversuchen: 33 % der Befragten wurden
von Headhuntern kontaktiert

Ohne starke Führung riskieren Unternehmen Talente und
Zukunftsfähigkeit

Emotionale Bindung stärkt Produktivität, Kundenloyalität und
Wettbewerbsfähigkeit

Unternehmen müssen investieren – nicht nur in Prozesse,
sondern in ihre Menschen






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