#119: Lernen aus Managementtraditionen – mit Prof. Dr. Stefan Kühl

In dieser Folge wird es historisch: Gemeinsam mit Prof. Dr.
Stefan Kühl begebe ich mich auf die Spuren der
Managementkonzepte, unter anderem aus der Zeit des
Nationalsozialismus. Angelehnt an seine neuste
Buchveröffentlichung „Führung und Gefolgschaft: Management im
Nationalsozialismus und in der Demokratie“, erläutert Stefan, der
an der Uni Bielefeld im Fachbereich Soziologie lehrt und darüber
hinaus als Berater bei Metaplan tätig ist, inwiefern wir im
Bereich Management von einem Blick in die Vergangenheit
profitieren können. In dieser Folge geht er dabei einerseits auf
unterschiedliche systemtheoretische Konzepte ein und bezieht sie
anschließend auf aktuelle Diskurse und Trends. Dabei beantwortet
Stefan, warum es relevant ist, auf die Wurzeln von Konzepten zu
schauen, um dadurch sowohl Wirksamkeit als auch ungewollte
Nebeneffekte einschätzen zu können. Im Gespräch teilt er außerdem
seinen Standpunkt bezüglich der unerlässlichen Unterscheidung von
Theorie und Praxis im Management.


Stefan Kühl, „Führung und Gefolgschaft: Management im
Nationalsozialismus und in der Demokratie“
https://www.amazon.de/F%C3%BChrung-Gefolgschaft-Nationalsozialismus-taschenbuch-wissenschaft/dp/3518300695


Stefan Kühl "Schattenorganisation: Agiles Management und
ungewollte Bürokratisierung":
https://www.amazon.de/Schattenorganisation-Agiles-Management-ungewollte-B%C3%BCrokratisierung/dp/3593517329


Stefan Kühl "Der ganz formale Wahnsinn: 111 Einsichten in die
Welt der Organisationen":
https://www.vahlen.de/kuehl-ganz-formale-wahnsinn/product/33688995


Stefan Kühls Podcast "Der ganz formale Wahnsinn - was
Organisationen zusammenhält":
https://open.spotify.com/show/34KGLhGaeYK3zslSFXgA8a?si=b3d969eb82414097


Stefan Kühl bei LinkeIn:
https://www.linkedin.com/in/stefan-k%C3%BChl-7875213/


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